PC老大压力更大

  据了解，惠普公司在一份向监管机构提交的文件中表示，5月份宣布的重组计划中的裁员规模将达到2.9万，比最初估计的2.7万多了2000人，惠普表示，重组计划期间将计入约37亿美元重组费用。而作为目前全球最大的PC厂商，惠普公司目前可谓“压力山大” 。

  据新华社消息，全球知名消费科技市场咨询机构国际数据公司（IDC）9月10日最新发布的数据显示，截至2012年第二季度，惠普公司依然稳居全球个人电脑生产商首位，全球出货量为1340万，市场份额为15.5%；但中国的联想公司则位居第二，出货量为1290万，市场份额14.9%，与惠普相距不远。而近日，联想公司收购了巴西一家个人电脑公司，加大与惠普之间的市场 份额争夺。

  数据显示，在截至今年7月31日的财报，惠普的净亏损为88.57亿美元，去年同期净利润为19.26亿美元；惠普该季度每股亏损为4.49美元，去年同期的每股收益为93美分。

  多家公司再次裁员

  除了惠普公司裁员增加之外，包括飞利浦、柯达公司再次宣布裁员。

  柯达CEO彭安东在声明中称：“柯达正在成为重点更集中和更有竞争规模的公司。我们认识到，我们必须大幅度地和迅速地削减我们的成本结构，以建立一套更大和更多元化的业务。我们正在对高级管理团队实施重组。此举将帮助加快创建一个运营我们的业务的可持续的成本结构，让我们的客户受益并且为成为地出售我们的个性化成像和文档成像业务部门做好准备。”

  柯达称，裁减人员将使柯达每年节省大约3.3亿美元。

  柯达9月11日还宣布了一些管理层的调整，包括CFO安托瓦内特·麦考维和联席总裁兼COO菲利普·法拉西离职。负责柯达重组的顾问公司AlixPartners的总经理瑞贝卡·鲁夫将临时代理麦考维的职务。

  同时，飞利浦电子公司表示，将成本削减目标上调至11亿欧元（约合14亿美元），并称将再裁员2200人，而去年10月，飞利浦电子已经宣布要裁员4500人，原本计划削减8亿欧元的成本。去年10月份发布的数据显示，飞利浦电子在去年该季度净利润为7400欧元，同比下滑85.9%。

  或有更多公司再次裁员

  实际上，裁员降薪的企业远不止以上这些。

  9月11日下午，夏普宣布，为了节约资金，该公司未来一年将针对公司管理人员降薪10%，还准备针对其他员工部署全面的降薪措施。

  除了降薪10%外，夏普还表示，将把管理人员的奖金减半。与此同时，夏普还希望与工会达成一致，将基层员工未来一年的降薪比例从5月商定的2%上调至7%。

  这一措施将帮助夏普节约140亿日元(约合1.79亿美元)成本。在此之前，该公司还宣布将裁员5000人，即员工总数的10%，其中包括日本的2000人。这也是夏普60多年来的首次裁员。

  IDC报告显示，虽然移动设备、软件和企业网络产品的销售情况表现良好，但今年美国IT支出增幅将由去年的8.5%下滑至5.9%，由于欧洲经济不佳，今年欧洲IT支出增幅将仅为1%，全球IT支出情况并不乐观。而从今年年初以来，面对不断受波及的业绩，全球已经有多家IT企业宣布了大裁员，包括知名手机企业诺基亚今年6月宣布裁员10000人，RIM公司宣布裁员5000人，思科公司宣布裁员1300人等等。  

  业内人士表示，由于全球经济压力仍在，IT消费面临下滑风险，业绩受影响背景下，裁员将是企业减少成本的最直接办法，因此或将有更多企业加入到裁员的第二波行列中。