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中兴通讯在预报业绩大降的同时宣布高管层降薪的事件，使A股同类公司受到的关注度大幅提升。不可否认的是，在两市中，有不少公司呈现了公司净利润下降而高管层大幅涨薪的怪状，长城开发即是其一。
在近5年的时间里，长城开发曾于2008年和2011年为高管层分别涨薪35%和383%，而这两个年度，公司净利润则分别同比下降54%和34.55%。但对于是否在此时使高管层降薪以示和公司同甘苦的疑问，公司相关人士在接受媒体采访时称，降薪并不是唯一的解决办法。
前三季净利降六成
近日，长城开发公布了其三季报预报，根据这份公告显示，公司第三季度归属于上市公司股东的净利润或将出现亏损，预计约为-1081.02万元到765.98万元之间，与上年同期相比，下降幅度为114%-91%之间；而前三季度，公司预计赢利约5535万元-7382万元之间，同比下降60%-70%。
对于业绩下降的原因，公司称，报告期内，公司持股57%的控股子公司深圳开发磁记录股份有限公司亏损加大，同时受全球经济持续低迷以及欧债危机等不利因素影响，公司整体业务量也有所下滑，加之劳动力成本上涨影响，公司产品毛利率有所下降，经财务部门初步测算，公司2012年1-9月经营业绩同比下降60-70%。
事实上，这并不是长城开发首次出现净利大幅下滑，查近5年来的状况可以得知，长城开发净利增减不定：2007年，公司净利润约为7亿元，而至2008年则骤降至约3.2亿元，至2009年，再度下降于2.59亿元。2010年，约为3.8亿元，而至2011年则再次下降至2.5亿元。
业绩下降高管涨薪
与此相对应的是，长城开发高管层的离奇涨薪不断。2011年，高管层报酬总计约为2636.91万元，前三名董事报酬总额约1578.34万元，前三名高管报酬总额约1387.88万元；而在2010年，高管层年度报酬总额则约为545.63万元，前三名董事报酬总额180.4万元，前三名高管报酬总额约182.51万元；2009年，上述三项数据分别为517.42万元、178.4万元和237.15万元；2008年，上述三项数据分别为511.71万元、164.45万元和221.93万元；2007年，上述三项数据为378.6万元、178.8万元和90.8万元。
最新的2012年半年报称，报告期内公司董事、监事、高级管理人员（含离任人员）报酬总额为1031.43万元。
从上述数据的类比中可以看出，在2010年至2008年之间，公司管理层报酬相对稳定，而出现较大幅度增长的，则在2008年度和2011年度，分别同比上涨了35%和383%。
而在2008年度公司净利润同比下降54%，2011年度公司净利润同比下降34.55%。这不禁使投资者感到惊诧：业绩大降的两个年头，公司高管层却大幅涨薪原因何在？公司相关人士在接受记者采访时说：“降薪不是解决问题的唯一办法，重要的是要找到解决问题的办法。”
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