一、坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”开展工作

  （一） 关键在以班子建设为龙头，提升公司管理水平。

  “火车跑得快，全靠车头带”。党建思想政治管理工作的有序有效开展，关键取决于班子的领导管理水平，天富集团公司党委把党建工作的关键点放在加强班子建设上，注重了“三抓”：

  一是抓班子统一思想，在重大问题上形成共识。只有领导班子思想统一，才能形成凝聚合力，才能为有效做好党建思想政治工作奠定坚实正确的政治思想基础。统一思想，抓好领导班子学习至关重要。党委认真坚持每月一次中心组集体学习制度，着力引导班子成员理论联系实际认识问题、分析问题，在“三重一大” 和重要工作方面进行集体讨论，首先统一思想认识，增强了班子成员紧迫感、责任感和团队荣辱感，为生产管理各项工作的顺利开展提供了政治、思想和组织保证。

  二是抓班子团结协作，在重大问题上集体决策。领导班子统一思想认识，为贯彻执行民主集中制，提高决策的民主化和科学性奠定了基础。在班子集体决策的过程中，认真执行重大问题集体讨论、请示报告和重要工作情况通报“三项制度”，认真按照议事范围规定进行及时沟通、公开征求意见、召开相关会议、表决签字等民主决策程序。为增强领导班子凝聚力，党委在班子成员中大力倡导团结出战斗力、凝聚力和生产力的理念，将领导班子团结、班子团队作用的发挥，作为促进生产管理重要保证。在维护班子团结方面，要求每个班子成员做到相互尊重、相互补位、密切配合、协作共事；认真开好领导班子民主生活会，形成“团结——批评——团结”的自我检查机制。党委大力倡导班子团结，促使领导班子形成了思想一致、目标同向、工作同步、各司其职、各尽其责、配合默契、和谐融洽的领导工作氛围，并在干部员工中产生了示范作用和凝聚力量。

  三是抓班子勤政廉洁，发挥班子成员表率作用。党委对班子成员提出带头树立“五种良好形象”的要求，即善于学习、与时俱进的形象，团结协作、吃苦奉献的形象，勤政务实、真抓实干的形象，严细管理、敢抓善管的形象，克己奉公、廉洁自律的形象。在生产工作中，班子成员能够按照要求自觉实践，较好地发挥了以身作则表率作用。

  （二）重在以党建主题活动为载体，营造干事创业氛围。

  坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的指导思想，是党组织和党员开展党建活动，建堡垒、当先锋、作贡献、创新党建工作的重要载体，是带领员工群众攻坚克难、顽强拼搏、安全、优质、高效地完成生产任务的有效途径。近年来，天富电力集团重大项目建设进入攻坚阶段，强有力的党建工作有效激发了天富全体干部员工干事创业、共促发展的热情和干劲，为企业科学跨越发展提供了强大的动力和组织保证。天富本着“项目走到哪，党组织就建在哪，党员作用就发挥到哪”的原则，及时选配懂专业技术、有能力、能吃苦的复合型党员干部担任支部书记，真正做到党组织全覆盖和党的工作全覆盖，使基层党建工作有效融入基层生产工作。针对重点项目牵涉面广、建设周期长、工作任务重、参与建设的党员干部多的实际情况，在党员中开展了 “党员身边无事故”、“亮出党员身份、叫响党员称号”、“党员先锋班组”、党员“一带二”先锋工程、“争分夺秒争创优质项目”竞赛、党员“双对标、双评优”、“三亮、三比、三评”等党建主题实践活动，以党组织和党员的先进性，推动了天富新建和在建重点工程建设和各项任务的完成。

  二、用科学发展观不断创新党建思想政治工作运行模式

  科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。必须坚持以科学发展观为指导，正确处理好各种矛盾，协调好各个方面的关系，以创新的工作模式，推进企业又好又快发展。

  一要注重“人文”关怀。人文关怀就是对人的生存状况的关怀、对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定，对人类的解放与自由的追求。就是关心人、爱护人、尊重人。这是社会文明进步的标志，是人类自觉意识提高的反映。党建思想政治工作要注重“人文”关怀，充分调动人的积极性。企业应通过加强和完善职代会制度建设，引导职工树立正确的主人翁意识，增强员工“爱企业、爱岗位、做主人”的自觉性，逐步形成员工与企业同呼吸、共患难的良好风尚。

  二要注重心理疏导。心理疏导从思想政治工作角度来解释，就是通过解释、说明、同情、支持和相互之间的理解，运用语言和非语言的沟通方式，来影响对方的心理状态，改善或改变心理问题人群的认知、信念、情感、态度和行为等，达到降低、解除不良心理状态和清除思想障碍的目的。思想政治工作要注重心理疏导，根据群众的实际需要，进行思想政治教育的同时，更加注重人的心理需求和精神需要。企业通过制定并实施职工代表与公司领导见面会制度，通过与职工代表见面会的直接交流和沟通，减少猜疑，密切干群关系，增强相互之间的了解和团结，调动了广大员工参政议政和自身工作的积极性、创造性。

  三要注重以企业文化凝聚人心。每一家企业都有适合自己的一种企业文化现象，也正是多年的文化底蕴和广大干部员工坚持不懈地努力，才使企业能够健康快速发展。在凝聚人心、团结人心上，企业应充分发挥文化建设的传统优势，坚持在健康文化氛围的熏陶中振奋员工精神，鼓舞士气，凝聚人心。

  四要注重营造良好的人文氛围。思想政治工作以人为本，就要关心人、帮助人，就要与员工打成一片，把握他们的脉搏，心中要始终装着员工，要动之以情，施之以爱，要及时了解他们的思想、工作、生活情况，帮助他们排忧解难。深入员工的思想实际和生活实际，把“员工利益无小事”的要求落到实处，切实关心员工疾苦，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事。使企业发展成果切实亲和于员工，服务于员工，与员工拉近距离，打造良好的人文氛围。

  三、结语

  党建思想政治工作是推动企业又好又快发展的强大精神动力和重要政治保证。在新时期，党建思想政治工作者必须坚持以科学发展观为统领，立足企业员工实际，切实加强企业思想政治工作创新，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，不断更新工作理念，探索新思路和新机制，与企业实际紧密结合，更好地为企业改革发展和经营管理服务，促进企业又好又快发展。