11月20日—23日，由商务部、瑞典驻华大使馆主办，中国对外贸易经济合作企业协会协办的“第十期中国瑞典企业社会责任培训班”在成都举行。

  来自全国各地的近百位商务系统官员、企业家代表参与其中，针对中国企业在承担企业社会责任中遇到的各项问题进行讨论研究。代表们听取了相关专家的经验演讲，并通过分组练习、案例分析、演讲讨论等形式进行互动学习。在瑞典讲师带领下，学员们针对企业社会责任的模拟案例讨论练习，充分交流协作，找到解决问题的有效方法。

  国内现状：六成企业

  缺乏企业社会责任

  目前，国内企业对于企业社会责任问题的认识仍处于起步阶段，大多数企业并未将企业社会责任纳入企业发展考虑之中。

  11月21日，中国社会科学院发布《中国企业社会责任发展指数报告（2012）》，报告显示，此次参评的300家国企、民企、在华外企社会责任指数整体偏低，平均分仅为23.1分，有六成企业得分在20分以下，处于“旁观”状态。同时，有15家企业得分为0分或负分。国有企业社会责任发展指数为40.9分，高于民营企业的15.2分和外资企业的13.2分。评价显示，电力行业、银行业居于14个行业的领先地位，房地产、食品饮料、汽车、零售、日化行业则相对落后。

  自2009年开始，中国社会科学院每年发布《中国企业社会责任发展指数报告》，系统评价我国企业承担社会责任的现状。2010年，我国企业平均分数仅为17分，2010年这一数据为19.7。由此可见，我国企业社会责任发展呈逐年上升趋势，但因起步太低，距离国际水准仍有一定距离。

  瑞典模式：企业社会责任

  亦是国家竞争力的体现

  据介绍，该项目为中国瑞典国际交流合作项目。2007年6月，国家主席胡锦涛访问瑞典期间，与瑞典共同签署了《关于企业社会责任合作的谅解备忘录》，奠定了双方合作交流的基础。

  瑞典拥有数量庞大的世界级企业，并一直将其企业社会责任纳入国家战略的层面。据国际智囊机构AccountAbility与巴西商学院卡布拉尔皇家基金会（Fundacao Dom Cabral）联合推出的责任竞争力指数（RCI）显示，在2007年对全球5个大洲、108个国家的测评中，瑞典的国家责任竞争力居于所有参评国家的第一位。

  瑞典是世界上第一个在政府内部设置企业社会责任问题协调部门的国家，并于2003年设立了“可持续发展全球责任伙伴计划”办公室，以建立有效的协调机制，推进企业社会责任的战略实施。协调机制包括三个层面：第一，协调政府各部门间的政策和措施，保证政府政策的一致性；第二，组织各种推进企业社会责任的活动，保证政府政策和意图的畅达性；第三，在国际上注重企业在所在国履行社会责任，保持跨国公司履行企业社会责任的—贯性。同时，政府针对企业社会责任方面建立了较为完善的法律体系和社会保障体系，严厉打击腐败行为，对企业履行社会责任进行指导，并就支持企业履行社会责任向有关企业提供资金支持。

  据瑞典经济与区域增长局（NUTEK）提供的统计数据显示，2006年12月至2007年1月，瑞典每百万居民获环境认证的企业数量居世界首位。

  中瑞：培训合作

  推进企业社会责任发展

  瑞士政府通过这一系列有效措施，充分奠定了其可持续发展的基础。将人权与社会发展联系起来，保障员工的合法权益，形成和谐文明的企业文化。建立循环型经济，到2020年成为全球第一个不依赖石油的国家。

  瑞典模式对于中国推进企业社会责任具有重大的借鉴意义。2009年5月13日，第一期中国瑞典企业社会责任培训成功举办，并在2011年1月，获选2011年中国社会责任十大事件之一。

  从以前的培训经验和企业的反馈情况来看，这一培训有效地促进了我国企业社会责任建设，也加强了中瑞企业社会责任领域的国际合作。

  从第十期培训的现场情况看，今年的培训主要针对推进企业社会责任的现实意义、公司和国家的机遇与挑战、利益相关方关系等问题进行了培训探讨，参与者反应热烈，参与人数大大超过举办方的预计。