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作为食品生产企业，保障员工身体健康是非常重要的工作。为了切实爱护和保障公司员工的身体健康，营造良好的工作生活环境，完善员工福利保障，伍田公司每年出资组织全体员工进行健康体检，为确保员工体检到位，公司行政部每次体检提前对体检环境、后期服务、体检项目等进行了综合详细的考察，制定了详细的体检套餐，力求给大家提供更为全面的体检，并为员工建立健康体检记录档案，全面记录和评价员工在公司服务期间的身体健康指数，在保护职工隐私的同时，帮助员工更进一步了解自身的健康状况，增强疾病防治意识，为合理进行有效预防提供有力的依据，确保员工以良好的身体状态面对工作和生活。
“多年来，伍田食品始终将安全落实到每一个细节，只有身心健康的员工才能生产优质的产品；把关爱送给员工，将健康带给员工，伍田从关心员工做起，建立了企业与员工和谐发展的大环境。”伍田食品有限公司总经理范正海告诉记者，伍田能持续快速发展，与始终坚持“对员工负责，对全民健康负责，对社会负责” 的经营行为和“善待员工，就是善待企业”的理念分不开的。
范正海认为，一个不善待员工的企业是不会有长久发展的，没有一个和谐的氛围，员工对企业没有认同感，企业必定是举步维艰。实际上，范正海将他倡导“企业凭良心做食品，经销商安心销售食品，消费者放心享受食品”的“三心”理念融入到企业核心文化中，落实到采购、生产和销售每一个环节的执行中，就是把企业愿景和员工的目标、和经销商的利益、消费者的权益统一起来，确保安全生产、实现和谐发展的良好氛围。
因此，组织全体员工进行健康体检，关心爱护员工身体健康仅仅是伍田食品公司加强企业文化建设的一个组成部分。几位员工告诉记者，公司不仅从待遇上、工作上、生活上关心爱护员工，同时还建立和完善了各项安全生产制度和职业卫生规程，保证员工的身心健康。更多员工表示，通过体检不仅增加了大家的健康意识，也深切感受到了企业的人文关怀，进一步意识到今后在努力做好本职工作的同时，要进一步加强体育锻炼，增强体质，只有身体健康，才能以更加饱满的热情投入到企业的发展建设中。
上一主题：优秀企业文化支撑下的品牌建设