马蔚华摘冠

  发布方北师大经济与工商管理学院教授高明华介绍，《中国上市公司企业家能力指数报告（2012）》从30个指标计算2011年1939家上市公司的CEO能力指数，希望能促进职业经理人市场的建立。这是国际上首次全方面、多角度客观评价中国上市公司的CEO能力。

  根据调查结果，1939名上市公司CEO中招商银行行长马蔚华以69.6分的成绩位居榜首，万鸿集团股份有限公司董事长许伟文以14.8分的成绩名列倒数第1。

  高明华介绍，根据调查结果，中国企业家能力亟待提升，只有3家公司的企业家能力达到了60分。企业家的能力分数一般在30-40分之间。

  从地区来看，东部地区企业的企业家能力普遍更高。另外，北京地区上市公司的企业家能力指数均数要高于全国总体。

  分行业来看，CEO能力分数最高的是金融界企业家，而排名最后的是房地产CEO。在企业家能力总排名前10中，就有4名是金融寡头，除了马蔚华外，还有工商银行行长杨凯生、建设银行行长张建国、中国银行行长李礼辉。反观房地产行业，没有一个大佬进入前10。排名最靠前的是泛海建设CEO韩晓生，也仅仅排在第42位。房地产行业企业家能力最低，高明华认为这是因为他们依靠的主要是隐秘的关系网络，对于实际个人能力的要求相对较少。

  创始人更重视关系网络

  另外，中国资本市场一些特点正在起到提高企业家能力的重要客观促进作用，其中包括上市时间较短的公司的企业家能力较高，反映市场监管对新上市公司的作用更明显；市场化程度越高的地区，其上市公司的企业家能力越高，反映市场化程度和企业家能力之间具有正向关系；同时在大陆和海外上市的公司的企业家能力较高，反映市场监管对企业家能力具有明显正向作用；持有本公司股份的ＣＥＯ表现了更高的企业家能力，反映股权激励有助于吸引高能力的企业家。

  值得注意的是，研究发现，高能力企业家的自我约束能力和有效利用资源的能力比较强，在职消费水平就会相对较低。也就是说，企业家能力水平对高管薪酬与在职消费之间的正相关关系起了负向调节作用。

  关于企业家关系网络能力，研究发现，作为创始人的企业家更重视关系网络，关系网络是中国企业发展的保护剂。企业家关系网络能力越强，企业偏离主营业务的程度越高；企业家战略领导能力越强，偏离主营业务的程度越低。

  关于企业家社会责任能力，研究发现，企业家能力较高的CEO，他们的社会责任感和战略领导能力较强，其自我约束能力和有效利用资源的能力相应地比较强，从而在职消费水平相对较低。国有股份比例越高，企业家的关系网络能力、社会责任能力和战略领导能力对企业技术创新的作用越明显。

  “富二代”领导能力欠缺

  针对目前社会热议的民营企业“富二代接班”问题，该报告指出，目前富二代CEO尚未完全具备替代父辈管理企业的能力，尤其是其战略领导能力尚需提升。

  报告认为，名牌教育机构毕业的上市公司，其企业家能力较高，反映高质量的教育对企业家培养具有正向作用。而MBA教育看不出对于CEO战略领导的显著提高，但是提升了他们的人力资本能力。

  当天，北师大还发布了中国上市公司信息披露指数，评价了2033家上市公司的信息披露水平，民生银行、中信证券和紫金矿业位居前三名。指数报告显示，中国上市公司的信息披露水平总体较高，不及格的上市公司只有7家。但大部分上市公司仅满足于监管部门的强制性信息披露要求，自愿披露信息的动力严重不足。

  高明华教授表示，企业家能力较高的企业倾向于较好的信息披露。同时在大陆和海外上市的公司，董事长和总经理两职兼任情况较少，信息披露水平较高，企业家能力也较高，反映市场监管对企业家能力具有明显正向作用。

  从行业来看，金融保险行业的信息披露水平最高，反映着监管力度对信息披露水平具有正向作用。绩效水平较高的上市公司，其信息披露水平也较高，反映公司具有较强的传递其“好信号”的动力。

  与2010年相比，融资环境比较差的民营上市公司对信息披露表现出更积极的态度。