继梁家驹、张子欣两位大将“解甲归田”后，中国平安再失一位元老级高管罗世礼。尽管多位“外脑”高管离任，但平安的用人策略并未变化，其在高管选任上没有任何刻意的“洋”、“土”倾斜，目前高管团队中“洋”、“土”的比例差不多一半一半。而在马明哲心中，无论是“洋猫”还是“土猫”，只要能抓到老鼠的就是好猫。

  再失“外脑”元老

  据《上海证券报》报道，知情人士透露，已伴随中国平安走过11个年头，发起IT市场化革命的该集团副总经理兼首席信息执行官(CIO)罗世礼悄然请辞，接棒挑大梁者将来自平安最早的“外脑”输送伙伴——麦肯锡。

  作为中国平安海外军团的领军人物之一，罗世礼在平安近10年的成长中功不可没。他是被平安掌门人马明哲请来的剑桥大学计算机“牛人”，是管领着平安IT、科技的总教头。他亲掌平安科技公司，是关系平安IT系统大集中、打通不同子公司信息“孤岛”革命背后的领导者与推行者。他用8年的时间打造出一支庞大到惊人的后援支持体系，成就了平安的金控梦想。

  然而，身为平安IT后援的“大管家”，罗世礼为人相当低调。任职平安11年来，见诸报端寥寥数次。49岁的他斯文儒雅、处事严谨，话虽不多却句句精炼。他也是中国金融机构中身价最高的CIO，2011年他的年薪超过了500万。

  合同到期提前退休

  天价CIO，缘何要请辞？据中国平安内部知情人士称，已近知天命的罗世礼，聘任合同即将到期，因其个人原因表示不再续约。他曾在接受媒体采访时多次表达过：“身上的压力随着平安的扩张与日俱增”。提前退休，是很多平安内部人对这位IT“大管家”请辞原因的最多说法。

  经中国平安证实，对于罗世礼的请辞，平安方面尊重其个人选择。但为了继续发挥他在IT管理方面的专长，平安有意聘请其转为集团顾问，继续为平安日后的科技创新出谋划策。

  管理层团队日趋年轻化

  罗世礼的低调处事、高调业绩，为继任者带来了不小的压力。经证实，接替罗世礼之位的新任首席信息执行官，是新加坡籍华人陈心颖，同时她还将兼任平安科技公司董事长、CEO。她的任期将从2013年初开始。

  在百度上搜索这位新任CIO，记者一无所获。辗转从知情人士处获悉，陈心颖，英文名Jessica Tan，毕业于麻省理工学院，在被挖到平安之前，她在麦肯锡担任了5年多的全球合伙人，专攻及主管商业科技咨询业务。可见，在IT后援这一重要命脉上，马明哲依旧延续了他的“外脑”用人策略。

  熟悉中国平安成长轨迹的人都知道，麦肯锡是为平安输送诸多高管的第一个“外脑”伙伴。1996年，马明哲请来麦肯锡为平安的未来规划“号诊把脉”，麦肯锡给出的答案是：走综合金融之路。在此后数年时间里，马明哲分别将麦肯锡的张子欣(前任平安总经理)、顾敏(现任平安常务副总经理)、计葵生(现任平安首席创新执行官)等“洋大夫”挖至门下。

  此前，因为多位“外脑”高管的离任，外界一度定调：“平安用人策略生变——从引入外脑转为重用本土人才”。但平安内部人士解释称，其在高管选任上并未有任何刻意的“洋”、“土”倾斜。

  但一个不可否认的事实是，随着一波高管的更迭，中国平安的管理层团队日趋年轻化，诸如顾敏等40岁以下的高管亦不在少数。这个越发年轻的高管团队，能否引领这家历经风雨的金控集团迈上一个新台阶，这是眼下各界人士心生质疑、同时又拭目以待的。

  Ⅰ延伸阅读Ⅰ

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  中国平安两“汇丰籍”董事离职

  中国平安保险（集团）股份有限公司12月10日晚发布公告称，非执行董事王冬胜和郑小康离职。对于离职的原因，中国平安在公告中称，是因为汇丰控股有限公司之间接附属机构汇丰保险控股有限公司已将占中国平安3.24%的H股股份，转让给正大集团有限公司之相关附属公司。

  对于离职的原因，中国平安在公告中称，是因为汇丰控股有限公司之间接附属机构汇丰保险控股有限公司已将占中国平安3.24%的H股股份，转让给正大集团有限公司之相关附属公司。

  公告进一步表示，王冬胜和郑小康均确认与中国平安董事会、监事会并无不同意见，亦无任何需要通知本公司股东的事项。

  资料显示，王冬胜今年60岁，自2006年5月起出任中国平安的非执行董事。自2010年2月起出任香港上海汇丰银行有限公司行政总裁兼汇丰控股有限公司集团常务总监和集团管理委员会的成员。

  今年52岁的郑小康是于2012年6月的股东大会上新当选为中国平安的非执行董事，其现任香港上海汇丰银行有限公司亚太区营运总监，同时为香港上海汇丰银行有限公司执行委员会委员，负责信息科技和亚太区的银行营运管理。此外，郑小康还是香港印钞有限公司、香港银行同业结算有限公司及香港银行同业结算服务有限公司的董事。