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明确学习的出发点,坚持“五学”,真正把十八大精神转化为企业的思想先导、行动指南。一是下发通知,对全公司学习宣传贯彻十八大精神做出全面部署和要求,指明了方向、确定了目标、安排了任务。二是在《北方重工报》、广播、电视、局域网等开设专栏、专页,为各级党组织学习宣传贯彻党的十八大精神搭建学习辅导、信息交流、经验推广、典型推树的平台。三是举办公司党委中心组专题培训班,公司董事长、党委书记和总经理进行学习贯彻十八大精神动员和学习工作部署。各分党委(总支)中心组召开学习会,就本单位以十八大精神为指导,2013年如何发展、如何提高员工收入等进行研讨,形成新的科学发展思路。四是各单位党政主要领导亲自上讲台,就本单位2013年如何发展、如何实现“十二五”目标等与广大党员群众进行面对面交流。五是广大党员通过学习十八大精神,在争做“四优”党员上有新提升、新成果,做学习的表率。同时,通过知识竞赛、座谈会、征文比赛等形式,带动全体员工学习掌握十八大精神。
做实学习的落脚点,坚持“七推进”,真正把十八大精神转化为企业的竞争胜势、经营成果。一是坚定不移推进企业各项战略的落实。全面落实关于企业的核心使命和发展定位、“十二五”规划、经营思路、产品、市场、内部管控等战略部署,切实把战略部署变为实实在在经营业绩。二是坚定不移推进结构调整。加快推进产品结构、组织结构、人员结构、资产结构调整步伐,提升管理水平和价值创造水平,做强、做大、做精产品。三是坚定不移推进产品发展。通过技术创新和市场开拓,经营、发展好产品。四是坚定不移推进基础管理。认真抓好“三化”工作、“三三”体系建设,以基础管理上水平,提升发展质量和效益。五是坚定不移推进人才队伍建设。抓好管理、专业技术、技能三支人才队伍建设,形成年龄梯次合理、岗能相适、人尽其才、才尽其用的人才工作格局,为推动科学发展提供坚实的人才支撑。六是坚定不移推进党建工作上水平。围绕夯实组织基础、加强反腐倡廉工作、培育文化软实力等重点工作,全面提高党建工作科学化水平,为企业改革发展提供坚强保证。七是坚定不移推进和谐企业建设。切实把提高员工收入、改善员工的居住条件和生活环境、做好帮扶救助工作、畅通员工诉求渠道等员工关注的实事办好、好事办实,让员工分享企业发展成果。
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