演讲的题目是：《企业牌评价方法》。
九、星级品牌企业联合发布社会责任宣言书。
发布“星级品牌企业社会责任宣言”的企业代表是：
鞍钢集团公司
中联重科股份有限公司
五粮液股份有限公司
山西太钢不锈钢股份有限公司
襄阳光彩工业园投资有限公司
中国盐业总公司
海尔集团公司-日日顺
上海邵万生食品公司
重庆诗仙太白酒业（集团）有限公司
东阳市荣鑫酒业有限公司
十、鞍钢集团宣传部长龙强发言
各位领导、各位来宾，女士们、先生们：
大家上午好！
很高兴，鞍钢集团公司获得“中国企业五星级品牌”和“全国企业文化建设突出贡献单位”荣誉称号。我首先代表鞍钢集团公司对“全国企业品牌评价活动暨企业文化建设论坛组织委员会”表示衷心的感谢！感谢你们在评选过程中给予我们的精心指导和付出的辛苦劳动。
由中国商业联合会、中国保护消费者基金会等机构联合主办的本次活动，对于推动企业服务水平的提升和企业品牌建设，打造一批强有力的中国自主品牌，具有非常重要的现实意义。同时，也为我们学习其它企业好做法、好经验搭建了有益平台。
鞍钢是新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业和最早建成的钢铁生产基地，被誉为“共和国钢铁长子”、“中国钢铁工业的摇篮”。
2010年5月，鞍钢与攀钢联合重组为鞍钢集团公司，是由国务院国资委负责管理的国有大型钢铁联合企业。重组后的鞍钢集团公司钢产能近4000万吨，经营规模位于国内钢铁行业的前列，已形成跨区域、多基地、国际化的发展格局，成为国内布局完善、最具有资源优势的钢铁企业，拥有包括板、管、型、线、钒钛产品和特钢等完整产品系列，其中高铁重轨、船板、集装箱板、汽车板、家电板、无缝管市场占有率居国内前列，其中，重轨、船板、集装箱板国内第一；是中国第一、世界第二大钒制品生产企业，是中国最大的钛原料生产企业和主要的钛白粉生产企业。
2012年，鞍钢集团以2011年实现240.89亿美元的营业收入，进入《财富》世界500强。2012年6月最新“世界级钢铁企业竞争力”排名中，鞍钢集团公司位列第22名，居入围中国大陆钢铁企业第2位。
鞍钢“不但出钢材，也出人才”。新中国成立后，鞍钢支援了国内许多钢铁企业的建设，可以说，几乎所有大型钢企都有鞍钢人。长期的建设发展，更积淀了丰厚的文化资源，涌现出老英雄孟泰、“走在时间前面的人”王崇伦、“伟大的共产主义战士”雷锋，以及“当代雷锋”郭明义等一大批先进模范人物，培育了以“创新、求实、拼争、奉献”的鞍钢精神为核心的鞍钢文化，成为企业品牌的有力支撑。
近年来，鞍钢集团公司十分注重品牌建设，让鞍钢品牌蜚声海内外。鞍钢已连续11年获得国家级“守合同、重信用”企业称号；被辽宁省工商局命名为“连续20年守合同重信用企业”。在由世界品牌实验室主办的中国500最具价值品牌评选中,鞍钢连续三年位列中国钢铁行业第2名，2012年居排行榜第41位。品牌价值由2010年的207.62亿元人民币提升到2012年的305.66亿元人民币，提升近100亿元人民币。
当前，钢铁行业形势十分严峻，鞍钢同样面临很大挑战。为此，我们将认真贯彻落实党的十八大精神，以获得“中国企业五星级品牌”为鞭策，持续推进企业文化建设，加快产业结构调整，优化产品结构，提升服务水平，推进绿色发展，使包括品牌价值在内的企业竞争力到不断提升。
谢谢大家！
十一、中联重科股份有限公司副总裁孙昌军发言。
尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们：
大家好！
中联重科股份有限公司创建于1992年，经过20年的不懈努力，已经发展成为中国工程机械领军企业，排名全球工程机械行业第六名，跻身全球企业800强之列。正是不断完善的企业文化、与长期打造的社会公信品牌，有力推动了企业科学发展。
一、坚持文化引领，为品牌理念注入灵魂
中联重科以“至诚无息，博厚悠远”为企业文化的核心价值，这一核心价值倡导正确的市场“义利”观，奉行“产品等于人品、质量等于道德”的原则。
围绕这一核心价值，中联重科形成了系统的企业文化体系、完整的员工行为规范，使员工在思想上与企业的价值观、伦理观日渐趋同，增强了员工践行企业核心价值观的自信自觉，从内部思想根源和行为取向上提升公司的品牌内涵，树立了专业可信的形象，为品牌理念“思想构筑未来”注入了灵魂。
二、坚持全面发展，成就健康可持续的企业品牌
以文化价值为灵魂，中联重科同时从技术创新、品质保障、服务关爱、国际融合及社会回报等方面全面提升企业品牌。
在这样的健康发展中，公司的品牌价值实现了新跨越：2009-2011年的三年时间，公司的品牌关注度上升了三倍。2012年，中联-CIFA二代复合技术新品震撼问世，“蓝色关爱”品牌行再次启动，国际标准化组织起重机技术委员会（ISO/TC96）秘书处落户公司，“中联”以172.58亿元人民币的品牌价值，位列全国最具价值品牌第47位……这一切都更加夯实了公司品牌的行业领先地位。在当下的行业低迷期，公司依然有着不断推陈出新的产品、逆市增长的销售数据，这更是对我们品牌建设的良好检视。
三、坚守诚信与责任，铸造企业的公信力
中联企业文化体系以“至诚”为核心，既是“对真诚的执着，对诚实的执着，对诚信的执着”；同时也是“为人的执着，处事的执着，追求理想与成就伟业的执着”。对于社会，我们积极履行社会责任，努力实现企业与社会、与自然的和谐。
在四川汶川、青海玉树抗震救灾、湖南抗冰救灾等事件中，中联重科都是率先行动、积极参与。公益更加贵在持之以恒。2003年以来，公司坚持开展爱心助学，十年来累计捐资1200万元，直接资助贫困大学新生达1200余名；公司多次出资支持大型体育赛事和运动员队伍建设，对湖南体育事业累计赞助超过 1700万元。
我们以自己的实际行动、点滴付出，赢得了社会的尊重与认可，收获了诸多的肯定。
当然，这一些，不过是中联重科作为一家重工行业领先企业，关于企业的高效发展与责任文明如何协调缔造、甚至如何互为驱动的思与行。我们也期待有更多的企业和我们一同探讨并践行企业文化的建设与社会责任的担当，向全世界展示中国品牌的魅力！
十二、五粮液股份有限公司副总经理彭智辅发言。
尊敬的各位领导、各位嘉宾：
大家上午好！
今天，全国企业文化论坛暨首批星级企业品牌评价发布会在此隆重举行。非常荣幸能有这个机会，与全各位专家和企业家一起探讨、交流企业文化与品牌建设；在此，我代表五粮液集团公司，向一直以来关心、支持并推动五粮液发展的各位领导、各位嘉宾致以最衷心的感谢！
2012年2月1日，由中国商业联合会牵头起草并归口的国家标准《商业企业品牌评价与企业文化建设指南》（GB/T 27925-2011），已由国家质量监督检验检疫总局、国家标准委颁布、实施。这标志着我国商业企业品牌评价与企业文化建设首次有了系统的权威标准作指导，同时结束了品牌评价无统一标准可依的局面。
五粮液此次能被评为五星级企业品牌，是坚持以诚信为本、质量为基、科技支撑、文化引领所取得的成果，也是社会各界对五粮液的肯定与支持、厚爱的结果。
五粮液集团公司作为中国白酒行业的领军企业，始终坚持“为消费者而生而长，”的核心价值观，秉承“创新求进、永争第一”的企业精神，通过实施“凸显酒业、优化多元”发展战略，超速发展，不仅成为全球规模最大、全国生态环境最佳、产品品质最优的中国酒业大王，而且在现代制造、高分子材料、光电玻璃、循环经济、包装印刷、现代物流等诸多领域优势突出，成为了具有深厚企业文化的国有特大型企业集团。公司现有职工5万余人，占地约10平方公里。2011年实现销售收入487.29亿元、利税139.18亿元；荣列中国企业500强第204位、中国制造业500强第103位、中国企业效益200佳第51位，是唯一三次获得国家质量管理奖、唯一两度获得“中国最佳诚信企业”、唯一获得“全国食品工业科技进步优秀企业八连冠特别荣誉奖”的白酒企业。
五粮液在高速发展的同时，也不忘以实际行动肩负企业的社会责任，扶贫帮困，捐资助学。近年来，五粮液共捐资捐物数亿元，积极支持并参与抗洪救灾、对口扶贫、希望工程、朝霞工程、公共设施建设、社会办学等。五粮液勇担社会责任的良好企业形象，受到政府及社会各界人士的大力赞扬，被授予“第七届中华慈善奖”、连续两年被授予“中国企业社会责任特别金奖”称号。
五粮液始终坚持从企业实际出发，创造性地开展具有自身特色的企业文化建设，通过独具特色的酿造文化、过硬的质量文化、领先的营销服务文化、严格的管理文化、浓郁的人文文化有力保证并推动着企业的发展。
2012年，是五粮液发展历程中的又一个辉煌里程碑。五粮液凭借卓越的质量管理优势，成为首家获得“全球卓越绩效奖”殊荣的白酒企业；再度摘得白酒制造行业全国效益十佳和销售十强双项第一；销售收入、实现利税再创新高；公司品牌价值达659.19亿元，已连续两年蝉联中国最有价值品牌榜第三位，连续18年位居食品行业榜首。五粮液将继续努力，坚持企业发展与社会责任并重，朝着千亿目标和“世界名牌公司”乘风破浪，奋勇前进！
谢谢大家！
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