一、 加强企业党建，必须强化基层党组织建设

  党的十八大报告提出：党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。作为企业党委而言，注重加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织在促进企业发展方面的积极作用至关重要。

  一是充分发挥基层党支部的作用。基层党支部是联系上级党组织与基层最广大党员群众之间的桥梁和纽带，对各项工作的落实和党员先锋模范作用的发挥起到了至关重要的作用。要把党性强、作风正、懂业务、会管理作为选拔党支部书记的标准。紧紧围绕企业中心，创新党支部工作，在坚持好“三会一课”、民主生活会等制度的同时，积极探索党支部工作的新路子、新方法，真正把党支部工作与安全、生产、经营更加有机地融合在一起。特别是要把集团公司关于安全生产的制度、规定和理念作为党支部工作的一项内容。切实发挥好党支部在新形势下的战斗堡垒作用。

  二是充分发挥党员的积极作用。发挥好共产党员的先锋模范作用，有利于促进各项工作的扎实开展。要大力实施党员素质提升工程，采取上党课、开设“党支部课堂”和组织专题研讨等多种形式，有计划地组织好党员的学习，着力提高党员的政治素质、文化素质和业务素质。采取有效形式，鼓励广大党员围绕安全生产、经营管理、降本提效中的重点、难点问题，进行小改小革，建言献策，在本职岗位上展现党员的先进性，切实发挥好广大党员在急、难、险、重工作任务中的模范带头作用。下一步，公司党委将在全体党员中开展“增强党员先进性意识，为鲁安加快发展立新功”党性实践活动，为广大党员服务于企业发展搭建平台。

  二、加强企业党建，必须严抓反腐倡廉建设不放松

  党的十八大对反腐倡廉建设做出了重大部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。

  一是多措并举抓好廉政教育。事实充分证明，廉政教育是预防腐败的有效途径。要以权力观教育为重点，集中开展理想信念教育、党纪国法企规教育。以倡树“六廉”为抓手，即:存廉心、施廉行、从廉政、树廉风、扬廉德、留廉名。在全公司党员干部和“三管人员”中开展“提素质正作风，树形象促发展”廉洁从业教育活动。通过廉政谈话、观看警示教育片、剖析典型案例等形式，教育党员干部加强党性修养，注重把握小节，自觉接受监督，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。

  二是加强党员干部作风建设。全面加强领导班子建设，提高领导干部的执行力、学习力、创新力，推动工作开展和工作落实，必须在干部队伍中坚持“四个严抓”。一要抓教育，提高领导班子队伍素质。督促党员干部带头抓好自身理论学习及业务学习，并积极参加公司组织的“大课堂”培训和技术学习，首先做本单位、本部门的业务骨干，在此基础上，抓好日常管理工作。以党的基本知识、党纪条规教育、政绩观教育、发展观教育，以及集团公司党委、行政的要求和有关制度、理念等内容为重点，坚持党员干部自学与集中学相结合，引导党员干部自觉加强理论修养，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。二要抓督查，确保工作任务落到实处。要求党员干部带头执行公司的各项规章制度，带头抓好工作落实，凡是要求员工群众做到的，干部首先要做到。严格抓好对公司重点工作、活动，以及上级各类会议精神、传真电文传达贯彻情况的督查，进一步提高执行力，促进工作落实和工作质量提升。三要抓公开，让领导干部自觉接受监督。日常工作中，领导干部必须认真听取员工群众的意见和建议，坚持政务公开、党务公开、厂务公开、信息公开、重大事项公开制度，真正落实好员工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，使公司的各项决策真正体现员工群众的意愿。四要抓形象，规范党员干部自身行为。要求公司领导班子认真落实集团公司《关于加强领导班子思想作风建设的决定》等规定和纪律。督促公司中层干部严格执行我公司《关于进一步严肃会议纪律的通知》和《关于进一步严格各项纪律的规定》，确保以过硬的干部作风促进工作落实。努力改进工作方式、方法，提高领导艺术，创新管理模式，切实做到以身作则、科学管理、诚信履职。

  三、加强企业党建，必须紧而又紧地抓好稳定工作

  党的十八大报告指出：要正确处理改革、发展和稳定的关系，团结一切可以团结的力量，最大限度增加和谐因素，确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安。就我们公司而言，稳定是干好一切工作的前提和基础，必须把稳定工作放在重要位置来抓。

  一是开展好形势任务教育。广泛开展形势任务教育，对于动员干部员工认清形势、明确任务，增强忧患意识、责任意识、发展意识具有重要作用。必须通过多种形式加强形势任务教育，引导干部、员工树立长期过紧日子的思想。坚持做到严管严控，在调动员工工作积极性上下功夫，在提高工作质量上定措施，在搞好降本提效上想办法，真正形成“知形势，明企情，亮家底，提信心”的良好局面，为企业度过“严冬”、加快发展注入强劲动力。

  二是全力加强信访稳定工作。稳定是发展的前提，也是各级干部的第一政治责任。要按上级规定坚持定期排查与随机排查，普遍排查与重点排查相结合，重大节日、重要活动及敏感时期“零报告”制度，做到及时、准确地收集信访信息，确保信息传递渠道畅通。对于排查出的不稳定问题，实行领导包案负责制，对热点、难点问题继续落实好主要领导签批制度，实行主要领导批示—分管领导协调—责任（单位）部门落实—信访办、联保部门督查—向主要领导反馈的落实信访问题闭环管理模式，确保及时、依法、合规的解决好员工群众反映的问题。

  三是狠抓治安保卫工作。企业的发展离不开良好的治安环境。要严格落实治安保卫责任制，着力加强治安队伍自身建设，规范警容警貌，推进文明执勤，不断提高治安保卫人员保障企业安全、处置突发问题的应变能力。开展“法律知识进社区”活动，进一步提高广大干部员工崇尚法律、遵守法律、维护法律的意识。加强对重点区域、重点部位、重点场所以及消防安全的管理，不断提高整体治安防范能力，最大限度地减少企业不稳定因素、不安全隐患，为企业发展创造良好的治安环境。