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强化理论培训。该矿坚持以培训为手段，充分上好“第一课”。采取思想教育与实践锻炼相结合；岗前培训与理论学习相结合；业务培训与拓展知识相结合的办法，提高他们认识企业、解决实际问题的能力。培训内容涵盖军训、安全法律法规、局情矿情、矿井安全生产基础知识，并安排矿业务技术骨干带他们参观井下和地面生产系统，让他们对矿井各系统和生产流程有充分的了解。
注重实践锻炼。该矿有计划地把他们放到生产条件差、任务重的单位去轮岗锻炼。前3个月分别安排到采煤、掘进、通风和保运单位，并选择业务熟练的师傅给予实习指导，签订师徒合同，明确各自义务。3个月后按所学专业和本矿实际，再到相应单位实习，并由主管技术员担任指导老师，注重技术和现场管理给予指导。每阶段实习后，学生要写出心得体会，并由师傅和单位主要领导签署鉴定意见，对在实习期间表现优秀的学生及师傅给予表扬及奖励。力争为矿井培养一支素质优良的后备专业技术人才。
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