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年末岁初,雷鸣科化公司在调研、谋划新一年工作时,对机关存在的劳动纪律、公共和办公室卫生、干部工作状态等突出问题专题进行了研究,认为今年企业跨越转型的任务异常艰难,要打造全国一流民爆企业必须要有一流的机关、一流的干部队伍作支撑。对此,公司决定从爱岗敬业、勤奋学习、榜样表率、清正廉洁、团结协作、爱护职工、服务基层七个方面入手助推机关效能建设。
近年来,雷鸣科化公司利用资本优势,抢抓行业重组兼并机遇,乘势而为,先后在江苏、陕西、湖南等省收购控股了当地50余家骨干企业,产业链条不断延伸,初步形成了“民爆科研、生产、爆破、流通”一体化经营格局,在向打造全国一流民爆企业目标上迈出坚实一步。面对骄人业绩,小富即安、停滞不前等不良习惯在部分干部中蔓延,在群众中产生不好反应。公司通过形势分析会解读了种种不良风气,并就问题的解决提出了硬性奖罚规定。各机关部门很快作出回应,纷纷开展“亮身份、亮承诺、亮业绩”活动,选树标杆,找准差距,迎头赶上。带头远离牌场,减少应酬,培养健康的生活情绪,做不断学习、不断进取的人。进一步树立“清廉是幸福的基石”的理念,用好权力,积极接受监督,严格落实党风廉政建设责任制,做一个干净做事的人,干干净净做一切事情。加强部门沟通、交流,多做合作的事,搞好团结、关心职工,在利益分配上做到公平、公正、公开。切实服务基层,做好参谋助手,屏蔽脸难看、门难进、话难听、事难办现象,带头早上班晚下班,给基层做好表率。
目前,各机关已经行动起来,以对标和争先进位的形式掀起了转变作风、提高机关效能的活动热潮。
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