当前企业所处的社会环境、经营环境发生了很大变化，在科学发展为主题，转变经济发展方式为主线方针指导下，山东能源肥矿集团公司煤炭资源整合，跨行业跨地区发展，经济结构调整的力度加大、速度加快，多元经济结构、生态矿山、和谐矿区、员工生活质量更加引人关注，由此带来的员工队伍结构、思想观念、文化传统的多元多样多变趋势明显。这一切为企业思想政治工作既创造了新的时代条件，也提出了新的时代课题。这就迫切要求各级党组织从维护改革发展稳定大局的高度，充分认识加强和改进新形势下企业思想政治工作的必要性紧迫性，进一步增强做好工作的责任感和使命感。更加自觉地加强和改进思想政治工作，充分有效地发挥思想政治工作以人为本、关注民生、引领教育、疏导激励、凝聚人心的作用，为实现企业稳中求进、加快发展提供坚强保证。

  一、突出抓好核心价值体系学习教育

  把社会主义核心价值体系贯穿于企业思想政治工作各个方面，坚持不懈开展好宣传普及教育。第一，坚持以科学理论武装人，精心抓好党的路线方针政策的宣传学习，精心抓好中国特色社会主义理论的宣传学习，用马克思主义中国化最新理论成果武装员工头脑，解放思想、更新观念，做到学以致用、用以促学，不断增强认识世界和改造世界的能力。第二，深入开展共同理想教育，引导广大员工始终以共同理想为导向，高举中国特色社会主义伟大旗帜不动摇，坚持走中国特色社会主义道路不动摇，坚持中国特色社会主义理论体系不动摇。第三，深入开展民族精神和时代精神教育，进一步增强企业的凝聚力和创造力，促进广大员工以爱国爱企、诚信履责为己任，时刻保持强烈的发展愿望和超越自我的精神。第四，深入开展社会主义荣辱观教育，营造“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的良好氛围，树立互帮互助、平等友爱、助人为乐的良好风气。第五，深入开展群众性爱国主义教育，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律，运用群众身边的生动事例，话新貌，谈感受，议企业发展，立贡献之志。第六，深入开展公民道德建设教育实践活动，利用建党节、国庆节等重大纪念日开展系列活动，弘扬时代精神，大力营造文明健康、积极向上的浓厚氛围，倡导健康、科学、文明的生活方式，着力解决部分员工存在的“诚信缺失”、“道德滑坡”、“信仰摇摆”、“理想浅俗”等问题，使社会主义核心价值体系的基本要求在矿区始终处于主导地位，蔚成风气。

  二、突出抓好形势任务教育

  坚持“四个结合”，搞好形势任务教育。一是与宣传党和国家方针政策相结合，通过组织学习转方式、调结构、促发展、惠民生一系列方针政策，认识到改革为煤炭企业带来的重大机遇，增强形势任务教育的前瞻性；二是与实现企业既定目标相结合，引导员工树立与企业同呼吸、共命运、心连心的忠诚理念，提高对煤炭经济形势严峻性的认识，增强长期过“紧日子”的思想，自觉落实“严管严控、诚信履职、层级负责、高效执行”要求，深入开展“解放思想、更新观念”教育，引领员工牢固树立起“思想解放就是发展、观念更新就是效益”的观念，切实把思想统一到企业决策部署上来，把力量凝聚到各项目标任务落实上来，增强形势任务教育的针对性；三是与为企业献计献策相结合，凝聚力量、迎接挑战，树立危机意识、忧患意识，创新管理、降本提效，自觉与企业同舟共济、共谋发展，增强形势任务教育的灵活性；四是与为员工排忧解难相结合，把党和国家以及企业关注民生的措施讲清楚，把对群众利益安排讲清楚，增强形势任务教育的实效性。注重人文关怀和心理疏导，引导广大员工用正确方式方法处理人际关系和利益诉求，修正行为，促进和谐环境建设。

  三、突出抓好企业文化建设

  努力提升独具肥矿特色的企业文化，全力打造核心竞争力。立足于以人为本、文化强企，引导广大员工继承发扬企业优良传统，自觉践行企业精神。抓好肥矿“超越·精新”文化的宣传导入，使企业愿景、核心价值观、企业使命等理念深入人心、增强文化自觉。在此基础上，重点抓好全面质量管理、全面预算管理、全面风险管理、全员业绩考核、全面对标管理，提升企业管理素质和水平，促进“超越·精新”文化落地。强化对权属单位企业文化的宏观指导，健全完善兼容并蓄、和谐共存、刚柔相济、充满活力的子文化体系，形成以“超越·精新”文化为统领、各具特色的文化形态。培育整合跨区域文化，将肥矿文化融入对外开发全过程，与当地文化基因有效融合，营造“共生融合、互利多赢”创业氛围。要坚持创新——发展——再创新——再发展的原则，深入开展管理创新，优化创新机制，推广创新成果，推进创新型企业建设。

  四、突出抓好思想政治工作基础建设

  坚持守土有责，以正确的舆论引导人，以团结稳定鼓劲、正面宣传为主，始终坚持把握正确的舆论导向不动摇。不断创新宣传思想工作机制、手段和方法，充分利用电视、报纸、网络、刊物，多层次、多角度地宣传报道矿区改革发展的新进展、新成效、新经验、新做法，以及涌现出的先进典型。充分发挥新兴媒体的作用，加强互联网应用和管理，健全网络宣传制度，完善组织领导机制、舆论引导机制、防范监控机制、分析研判机制、危机应对机制、责任追究机制，加强网络评论员队伍建设，占领网络宣传主阵地，唱响网上主旋律。同时充分发挥教育培训中心、员工之家、文化广场、宣传栏的作用，营造和谐向上的舆论氛围。

  五、突出抓好精神文明建设

  深入开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为内容的“四德”教育，认真落实《公民道德建设实施纲要》，立足基层、着眼实践、注重养成，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。深化争创“工人先锋号”和“文明单位、文明区队、文明员工”活动。认真开展法制宣传教育，加强矿区社会治安综合治理，依法打击各种犯罪活动，保障群众生命财产安全，维护矿区稳定。抓好信访稳定工作，运用政策、法律、经济等手段，采取教育疏导、听证协商等办法，把信访矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，切实推进矿区改革发展稳定的大好局面。

  （作者系山东能源肥矿集团党委副书记、纪委书记）