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在2013年新年钟声将要敲响的时候，从太重科协传来喜讯：《太重2012年职工科学素质调查报告》一书，终于问世了。
按照太重科协八届三次全委会的安排，太重科协于2012年5月至10月，用了半年多时间，开展了太重职工科学素质大规模调查。这次调查规模大，涉及范围广，工作量大，难度大。公司科协深入调研，结合实际，拟制调查问卷，制定实施方案，认真组织实施；各基层科协分会高度重视，积极配合支持；各单位答卷职工认真答卷，反映真实想法，提供真实情况；相关工作人员，严格程序，精心统计分析，严把质量关，保证了调查的真实、准确、客观并具有代表性。
调查设立了太原重工、太重煤机、榆液集团、兴业公司、山西煤机和集团机关6个观察点，每个观察点设监督检查员一名，监督检查员由6个单位的科协秘书长担任。调查发放问卷496份，回收493份，回收率99.40%；有效问卷（样本量）491份，有效率99.59%。
本次调查的基本结论是，太重集团公司职工具备基本科学素养的比例为13.85%，高于全国及省、市水平。
这部长达4万字的《调查报告》的出台，对于深入贯彻十八大精神，积极落实《全民科学素质行动计划纲要》，推动科技创新，促进经济方式转变，建设创新型太重，具有十分重要的意义。
据了解，对职工进行较为翔实的科学素质调查，不仅在太重发展史上是第一次，在目前国内厂矿科协中也是头一回。
上一主题：用党的十八大精神凝聚人心主动作为