商品售后服务网

抑制国企高管“畸高”薪酬核心问题仍需深入“改革”
[发布时间:2013-02-26 09:44:32 点击率:]

在收入分配改革总体方案公布之后,一场针对国有企业特别是中央企业红利上交、高管人员薪酬限高的制度改革即将进入全面推行阶段。

  从多渠道获悉,遵照国务院的安排,春节过后,财政部、人社部、国资委等部门正在抓紧制定针对相关国企特别是央企的政策文件。目前,规范国企负责人薪酬管理、提高央企红利上交比例两个主要方案,已经成型。接下来将进入征求意见和进一步修改阶段,预计年内有望颁布实施。