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据了解，近年来，河南众品公司把培养优秀通讯员人才队伍，作为传播企业文化的一项重要工作，他们依托《众品报》，培养了一大批优秀通讯员先进个人、先进集体。去年，河南众品公司邀请了《许昌晨报》编辑部主任王利辉、摄影部主任朱宁，和长葛市委宣传部常务副部长、《众品报》总编辑赵金喜等对广大通讯员进行了培训，在培训中，他们坚持实操与理论相结合，通过案例回放、分析，增强针对性，对提高广大通讯员写作水平起到很强的指导作用，对《众品报》的转型、持续提升有很大的推动作用。《众品报》编辑部、广大通讯员及文学爱好者围绕河南众品公司的发展及员工生活、学习、工作，勤奋执笔，发表了大量宣传众品公司优秀文化、优质产品的文章，提升了企业品牌，树立了良好的企业形象。
同时，涌现出了一批优秀的通讯员，他们围绕众品公司发展主旋律，积极参与到企业文化建设之中，以《众品报》为平台，创新内部机制，激励广大员工的写作热情；他们以管理案例、企业文化故事、优秀人物、生活感悟，工作感想为主要内容，通过办理《案例教学专刊》，为广大文学爱好者提供平台的同时，极大地传播了众品公司的企业文化，推广了其先进的管理案例。
针对企业内外部环境变化，王娟总监对《众品报》的广大通讯员提出了新的要求和期望。新的时期，随着河南众品公司内外部环境变化，企业文化建设在企业管理中日益重要，已纳入河南众品公司的战略规划。被员工、利益相关者、社会充分认同的优秀企业文化是伟大企业的重要特质之一。
作为战略导向性企业，和中国质量检验协会团体会员单位，河南众品公司的发展阶段正由制度管理阶段向人本管理阶段迈进，需要一大批有思想、有文化、有追求的人宣导其企业价值，需要更多的载体传播企业文化价值。《众品报》作为价值传播的重要载体，需要更多能彰显河南众品公司企业价值精髓的文化故事，需要更多通俗易懂的管理案例，需要更多反映员工真实生活、工作、学习的优秀作品，需要更多及时展现其发展动态的新闻作品。
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