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淮北临涣煤矿工会围绕“十二五”女职工建功立业工程主题,扎实开展女工素质提升、巾帼建功活动,以活动促女职工素质提升收到了较好的效果。
该矿工会积极创新活动载体,引导广大女工增强学习新知识、新技能的自觉性和紧迫感,促进女工素质提升。开展了“女工素质达标”活动,采取内请外聘、内教外训、流动实训相结合的办法,开办了技术专业知识、文化素养提升等流动课堂培训、“女职工学校培训讲堂”、车间女工班组技术培训课堂,为广大女工拓宽视野、增长知识搭建平台。开展赠书引导式读书学习活动,为基层赠送书籍,购买发放了千册报刊书籍供女工读书阅读,同时开展读书作品征集活动,为女职工提升素质营造氛围创造了条件。
以“巾帼创新功、岗位争优秀”活动为主题,引导女工立足岗位、创先争优。按照女职工工作目标考核办法和《巾帼示范岗争创管理办法》要求,在着重抓实车间女工班组“双争竞赛”考核实施办法、技术比武和女工红旗班组竞赛的层级月查、季考核、季评比的同时,将女工班组长的公推直选、女工班组金牌班组长的评比和“亮明身份比贡献、树立形象展风采”争创“女党员示范岗”活动纳入“双争竞赛”考核和矿“人才库管理”之中,组织开展女工班组创新创效优秀成果评选、导师带徒、技术比武、岗位练兵、文明窗口竞赛等活动,形成了强管理、重考核、提素质、树形象的女工班组管理模式,打造出了10个立足岗位,争先创优,奋发作为,勇于创新的女工班组,使她们成为矿生产辅助的主力军。
除此之外,该矿工会还充分发挥典型引导、表彰激励的作用,激发女工“巾帼创新功、岗位争优秀”的热情。以纪念“三八”国际劳动妇女节为契机,大力宣传一批体现时代精神的女工先进典型,全面展示女工工作成就,促进女工工作发展。工会女工部以“巾帼创新功、岗位争优秀”为主题等活动,引导广大女工在矿井安全生产中彰显力量,涌现出了主井绞车房班、保运一区灯房班等优秀女工班组和保运一区高美荣、物业科绿化队陈友华等一批优秀女工。
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