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西安部分用人单位降格以求“纳才”
[发布时间:2013-03-14 09:11:23 点击率:]

 3月10日上午,在2013年陕西省工会促进就业再就业大型洽谈会西安市总工会中心会场,为了缓解招工难,不少企业不仅提高了薪酬待遇,对应聘学历、年龄也有所放宽。

  在记者的走访中,发现不少企业也降低了岗位学历要求,“小学以上学历”就可以应聘服务类工种。

  企业降低学历要求

  记者从西安市总工会了解到,此次招聘会共有460多家企业到场招聘,提供岗位16000多个,涵盖工种包括酒店、餐饮、超市等连锁企业、物业、保险、美容、服装、药品、机电等行业所需的普工、技工等职位,也有中上层管理岗位。

  记者在现场发现,与火热的用工需求相比,参加招聘的人员人数并没有达到企业的预期,“我们需要30多名工人,但是现在来应聘的只有8名,还没有达到我们的预期。”

  “与往年相比,今年薪资普遍明显提高。其中保洁人员的工资就从去年的1500元上调到了1800元左右,楼层服务员的工资也涨到了2500元。”在招聘会现在,西安一家酒店的招聘人员王女士告诉记者,除了涨工资外,他们今年对于学历的要求也降低了。

  “以前的楼层服务员都会要求高中以上学历,但是今年只要初中毕业,身体健康就行。”王女士说。

  在记者的走访中,发现不少企业也降低了岗位学历要求,“小学以上学历”就可以应聘服务类工种。

  招工年龄放宽至55岁

  早上9点,记者来到西安市总工洽谈会中心会场,在460多家招聘企业中,有大部分是制造业、服务业企业。在众多招聘摊位前,记者留意到“年龄要求”都不出现在招聘广告上,而记者采访了解到,除了招清洁工的年龄放宽到55岁外,不少招聘普工的职位,最高年限为45-50岁。

  江苏一家机电公司招聘负责人杨先生接受记者采访时很无奈地说:“没办法,招不到人。”尽管工资水平已经上涨,但是开年之后,他和同事分别赴四川、陕西跑了几场招聘会,结果都并不理想。

  “今年公司用工缺口约400人,感觉一年比一年难多了。”杨先生说,从前年开始,公司招人就变得艰难,今年形势也很不容乐观。

  “公司不得不把原来45岁的招聘上限放宽到55岁,没有特别好的办法,有些工种纯手工,年龄大点,应该也不成问题吧。”到底55岁的工人是否能胜任公司的工作,杨先生说他心里也没底。

  西安市总工会的工作人员告诉记者,55岁的最高年限比较少见,通常企业招聘最高年限为45岁。