创新观念是基础

  创新观念是企业思想政治工作的基础。当前，企业思想政治工作应紧紧围绕推动企业持续健康发展和构建和谐企业的主题，转变思想观念，创新工作思路，为企业经济建设和和谐发展提供精神动力、智力支持、思想保证和舆论环境。要从过去单一的思想教育向提高队伍整体素质转变，跟上时代的步伐，拓宽服务的领域，在进行政治理论教育的同时，把企业思想政治工作与企业的生产经营、机制转换、改革发展等结合起来，与关心员工利益、解决实际困难结合起来，形成综合效应，使职工在感情的激励下敬业奉献，在制度的约束下努力工作。

  创新内容是核心

  创新内容是企业思想政治工作的核心。当前，企业思想政治工作应围绕构建社会主义核心价值体系的要求全面展开，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为内容，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为基本道德规范。企业思想政治工作要着眼于社会基层，立足于职工生活，针对实际工作、生活中的热点、难点问题，不断拓展思想政治工作内容，做好职工的理顺情绪、化解矛盾工作。及时掌握职工的思想脉搏和情绪转化，关心职工切身利益，既讲道理，又办实事，办了实事，再讲道理。

  创新方法是关键

  创新方法是企业思想政治工作的关键。在理论教育的同时，要加强与职工的沟通与交流，平等待人，以情感人。要树立以人为本的思想，注重人文关怀，加强与职工感情上的联系，通过细致的工作，让职工产生信任感、成就感和温暖感。要理论联系实际，用身边事例说明深刻道理，用通俗语言解开职工思想上的困惑。注意把握职工的情绪变化，主动化解消极因素。要创造和谐的氛围，用真诚的感情打动人。领导和职工以诚相待，相互信任，通过良性心理互动，激发职工的创造性和积极性。

  创新手段是支撑

  创新手段是企业思想政治工作创新的支撑。政工干部在教育工作中，要细心观察职工的思想动向，真心与职工交朋友，用真诚的爱心关心教育职工。在党员中开展“党员责任区”活动，同职工结对子，做到政治上关心，生活上照顾，工作上支持，行动上影响。在加强理论教育、唱响主旋律的同时，多关心职工实际生活、实际困难，并开展丰富多彩、健康有益的企业文化建设，寓教于乐、寓教于趣、寓教于情、寓教于理，做到情理交融、富有人情味。我们企业通过各种有效手段，企业思想政治工作手段多元化，由单向性向多向性拓展，由单一层次向多层次拓展。

  创新机制是保证

  创新机制是企业思想政治工作创新的保证。要强化责任机制，明确分工，责任到人。健全领导机制，企业党政一把手亲自抓思想政治工作，班子其他成员也要实行“一岗双责”。建立激励机制，建立规范的企业思想政治工作检查、考核和评估制度，开展评优选佳活动，并鞭策后进。健全教研机制，通过举办读书会、政治理论学习日、研讨会等形式，提高企业政工干部的理论政策和工作水平。完善监督机制，加强对思想政治工作的监督，形成多层次、全方位的监督体系。

  总之，要通过观念、内容、方法、手段、机制上的“五个创新”，拓宽思路，丰富实践，开创企业思想政治工作新局面，更好地服务于企业的和谐稳定健康发展。