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山东肥城矿业集团公司白庄煤矿推行“三位一体”的素质教育培训管理模式,职工的安全技术素质得到了明显提升。
“三位”即:教育部门根据年度培训计划,实施基本知识,应知应会知识的教育培训;基层单位根据安全培训和学习计划,利用安全学习日和班前会,对学习内容进行强化性再教育和现场操作技能训练;考核部门针对教育培训的内容,分专业、岗位、区队实施现场操作考核和业务技术考试,检查教育培训实施的实效性,从而达到了培训的计划、实施、考核一体化,促进了员工综合素质的不断攀升。
( 颜廷兵 曹国霞)
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