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市场清冷无比，基金公司的人员变动却反而热闹非凡。并且，与此前基金经理流动频繁不同，最近，基金业人才流动开始升级，频频上演高管大挪移。据粗略统计，6月刚过半，就已有7家基金公司相继公告发生高管变动。有业内人士表示，高管离职对一家基金公司短期可能会造成一定影响。
□ 吴倩
日前，景顺长城基金公司发布高管离任公告称，同意初伟斌辞去公司副总经理一职。同日，建信基金公司公告，聘任张延明为公司副总经理。
人员变更频繁始于年初
而此前不久，已有招商基金、友邦华泰基金、国联安基金、信达澳银基金和国泰基金5家基金公司陆续发布了涉及公司督察长、副总经理事的变动公告。
其中，招商基金督察长由赵生章变更为吴武泽，孙建不再担任国联安基金副总经理职务，友邦华泰、信达澳银则分别增聘了两位新的副总经理。
事实上，从今年初，基金业已出现高管人员频繁变更的势头。今年1月前两周时间，就有国海富兰克林基金、东吴基金、南方公司3家基金公司分别发布了涉及公司总经理、督察长和副总经理的变更公告。
涉及基金“掌门人”的变动
值得关注的是，部分高管的变动也同时涉及基金“掌门人”的变动。如国联安基金原副总经理孙建同时为国联安旗下德盛稳健和德盛安心成长基金的基金经理，在辞去副总经理的同时也不再管理这两只基金。
从过往来看，一些合资基金公司是因为其外资股东希望获得更大的控制权，导致公司高层出现变动，本土公司也不乏由于股权等问题发生争端的公司。
而从今年来看，转投其他基金公司担任更高的管理职位则是基金公司高管变动的一大原因。如1月8日公告离职的南方基金原副总经理邓召明，辞职后，现已担任鹏华基金公司总经理，而上月公告离职的南方基金原副总经理许小松，业内传闻，其将成为国联安基金公司总经理先江的接替者。
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