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无限极（中国）有限公司由李锦记第四代传人之一的李惠森先生于1992年在广州成立。无限极坚持以其为核心进行文化建设，让员工有统一的做事标准，并不断对产品和健康理念进行巩固与发展，赢得了众多消费者的口碑，保持品牌形象的内外一致，让品牌可持续地发展。
以核心观念奠定基础
无限极始终坚持“思利及人”的核心价值观，并将此与工作和生活实际对接，提出三个行为要素：直升机思维、换位思考、关注对方感受。
直 升机思维，指的是从“我”到“我们”的思维方式。当看事物的位置升高，视野便会开阔起来，整个事情的轮廓及其与周围事情的相互关联也都会尽收眼底。换位思 考，就是把自己假想成对方，站在他的角度来思考问题。关注对方感受，要求我们的想法首先要符合他人的需求，同时还要思考能够给他人带来哪些价值和好处，这 样对方才会感觉到被尊重、被重视，我们也因此才能获得他人的认同。
以优质产品打造口碑
产品是品牌 的外在形象，是最有效的广告。只有满足消费者需求的高品质产品，才会在消费者中形成良好的口碑，保证品牌的可持续性。无限极将“我们”的利益放在首位，在 发展中除了要满足自身的需要，也需要考虑广大消费者的利益。因此，无限极非常重视产品的开发与质量，通过每年在科技研发上大量投入，拥有一个先进的科研体 系，致力向消费者提供安全可靠并满足需要的高品质产品。同时，无限极始终坚持以消费者的需求为导向，及时根据消费者需求的变化，不断调整自身的产品组合， 并开发新产品。
以健康理念形成特色
健康理念是无限极品牌的一大特色，是其宣传 的重要组成部分。无限极在宣传中经常强调《黄帝内经》中“治未病”的养生智慧。为了让一般消费者都能明白，无限极将之演绎为“养生固本，健康人生”的健康 理念。“养生固本”强调“三调养、四合理”。而“健康人生”则是达到健康、家庭和事业的“三平衡”，时间、财富和精神的“三富足”，以及个人、集体和社会 的“三和谐”。
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