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我总觉得，在同一个房间、同一个位置的座位上坐久了以后，看法、想法、做法都会变得千篇一律，故步自封，很难再产生新想法、新构思。
于是狠下决心决定对公司的人员座位进行新的调配。虽然座位的移动及文件的整理花了很长时间和精力，但结果却换来了公司全体成员的感谢。
换座位期间，我观察到了很有趣的现象。周围其他部门的人表现各不相同。
1.很积极地响应并大力帮助的人。
2.不太积极（不太情愿）地提供帮助的人。
3.只埋头做自己的事，毫不关心其他事，就算发觉了也没有任何行动表示的人。
4.完全没有留意到周围的事情，也没有任何行动的人。
对待同一件事情，却有如此大的差别，相信工作上亦如此。
在 不同部门中，由年轻员工构成的部门，换座位的第二天，都整理好了自己的资料和桌子，整个部门面貌焕然一新，这过程中我切实感受到“年轻”就是能快速采取行 动，我期待并相信那个部门一定能产生新想法和新构思。之所以让员工调换座位，是因为我相信，人不能仅仅只重复做同一件事，必要时主动做个大改变，也许从中 会有新发现。
你是否知道不做任何变化、中规中矩的生活正是限制你视野的原因之一？拥有开阔的视野其实就是掌握对各种事物的看法和想法， 所以一般而言，博览群书、心怀好奇、挑战困难等都是开阔视野的方法。但在日常生活中最常用且只要稍加留意就能做到的是“不要让每天的生活变得程式化”。
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