中央第二批群众路线教育实践活动正在全国如火如荼有序推进。这是 以习近平为总书记的党的新一届领导集体作出的一项重大战略部署,对于保持党的优良作风，进一步密切党和人民群众的血肉联系，更好地凝聚全国人民的力量，推 进实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，具有十分重大而深远的意义。近一段时间以来，通过我们中铁二十三局集团八公司党委组织的群众路线教育实践活动集中学 习，真正认识到中央开展群众路线教育实践活动就是要解决领导班子和领导人员的“四风”问题，真正落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。

  笔 者以为，要以全党深入开展群众路线教育实践活动为契机，公司班子成员都拿起批评与自我批评的武器，以整风的精神，从个人的思想深处、心灵深处进行深入地挖 掘、检查、反省自己在思想上、工作上、学风上、作风上存在的不足，然后，勤照镜子发现短处，勤正衣冠查找缺陷，勤洗澡洗去身上的污垢，勤治病根除体内的隐 患，在做好“四勤”的过程中，“对准焦距、找准穴位、抓住要害、不‘走神’、不‘散光’”，这是改“四风”的最好途径。

  1、要紧紧围 绕集团公司“亏损项目整治年”活动和公司提出的“强基治亏创效”管理要求开展工作。要持续推进亏损项目整治专项效能监察，杜绝新增亏损项目，特别是杜绝新 上项目亏损；要规范效能监察流程，锁定重点领域、关键部位和关键环节，严密监督权力运行，强化事前、事中监察；要问效于企业管理、干部履责，促进项目建设 和项目安全运行；要加强对不合格劳务队伍的清理；对于个别假公济私，侵蚀企业利益、祸害项目的，坚决彻查；针对突出问题，堵塞漏洞，强化整改，加大责任追 究力度，实现以惩促教、以惩促纠、以惩促建，切实扭转“干好干坏一个样”、“亏损多少也无妨”的状况，形成“创效光荣”、“亏损可耻”的浓厚氛围，同时， 将案件查办工作引向深入，常抓不懈。

  2、重新修订机关工作目标考核评价细则。要求机关各部门全年至少对所有基层单位检查1次；安质部、 工程技术部、经济管理部、设备物资部，每季度对基层检查次数不少于3次，财务部、人力资源部、纪检监察审计部、党委工作部、工会工作部、企业管理部，每季 度对基层检查次数不少于2次，办公室、计划经营部，每季度对基层检查次数不少于1次。对基层单位反映的问题，机关业务部门不指导解决的、对业务检查发现的 问题不给予帮助指导的、机关部门对基层单位提出问题未按“24小时有回音，48小时有着落”的，都将被问责和考核扣分。

  3、严格对基层 单位的工作检查通报制度。对基层单位存在问题进行通报后，基层单位未按要求整改，机关业务部门将有权对相关责任单位进行罚款，罚款标准为每项次 1000-3000元，严重的报公司分管领导批准罚款3000-5000元，5000-10000元的报公司主管领导批准；所罚款金额的10%处罚项目主 管领导。

  4、以坚持问题导向为原则，紧紧围绕整治“四风”，解决职工关切的突出问题，做到立行立改。

  一是联系群众， 心系职工，办好实事。秉承“把群众利益入在第一位置，把群众情绪作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准”理念，继续加强学习、剖 析不足，积极整改落实。坚持把全心全意为职工群众服务作为我们义不容辞的责任，细化听取意见的措施，开展广泛的谈心活动，收集职工群众的意见、建议，集思 广益，择善而从。对职工群众关注的问题“面对对”讲清，做到事事有回应，件件有着落，实实在在地为职工群众办实事、办好事。

  二是身体力 行，务实工作，当好典范。自觉增强身份意识，充分发挥好自身的作用，在全体党员和干部中做率先垂范、务实工作的表率，倡导党员干部树立“要求群众做到的， 党员先做到；要求同级及下级做到的，自己先做到”的理念，形成党员干给群众看，领导干给职工看，一级带着一级干的良好局面。积极创新教育载体，运用多种形 式加强党员理论学习，提高理论素养，增强党员干部的群众工作能力、驾驭复杂问题的本领和履行岗位职责的执行力，提高党员队伍的综合素质。

  三 是落实整改，转变作风，带好队伍。以群众满意为根本出发点和落脚点，坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，把树立真抓实干的作风作为首要责任，自觉克服 标准不高、作风不实、要求不严的现象，切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。妥善处理好目标管理与过程管理的关系，开展好思想政治工作， 建立安全管理、党组织建设等与职工切身利益密切相关的制度，抓好群众路线教育实践活动的深入推进，切实为知民情晓民意服务，为基层职工群众服务。