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日前，河南羚锐制药股份有限公司贴膏剂事业部对2014年度生产系统员工劳动竞赛和技能大比武活动进行总结评比，并拿出数万元对活动中的优胜者及时给予了表彰奖励。
今 年“五一”前夕，为落实企业发展战略，强化员工队伍建设，进而激发广大员工工作潜能，充分调动广大员工工作的积极性和创造性，进一步增强企业核心竞争力， 羚锐制药贴膏剂事业部在事业部范围内广泛而全面地组织开展了年度员工劳动竞赛和技能大比武活动。此次活动以“提高员工工作技能，激发员工工作积极性和创造 性，切实贯彻执行作业标准化”为指导思想。其目的在于以营造良好的生产秩序、放心的安全工作环境、过硬的质量水平和稳定的员工队伍，使“讲安全、抓质量、 学业务”成为每一个员工的自觉行动和自在行为，以达到“提高员工队伍整体素质、建立良好的生产经营秩序、实现年度经营工作目标”。
为组织好这次活动，该事业部成立了劳动竞赛和技能大比武活动组织机构，即由生产、质量、安全等部门负责人为成员的劳动竞赛和技能大比武领导小组，确立了统一思想，加强领导，做到目标清晰，协同有效，激励到位，公平、公正和公开竞赛的组织原则。
据 统计，在为期近一个月的时间内，共有来自近20个生产与科研一线岗位上近500名员工，参与今年的劳动竞赛和技能大比武活动，活动真正深入到了生产系统各 部门、车间的作业区、班组、关键岗位。具体组织实施中，各部门和生产车间根据实际，自行设计和组织，较好地突出了员工的安全生产意识、精益求精的质量意 识、团结协作的团队意识和“比、学、赶、帮、超”的创新提高意识，积极营造了“团队争先、岗位创优”氛围，充分发挥了劳动竞赛和技能大比武活动动员、凝 聚、激发员工的作用，达到了激发员工工作热情、促进企业生产经营、推动企业科学发展的总体工作要求。
据悉，今年的劳动竞赛和技能大比武活动的另一个特点是以“团队争先、岗位创优”为宗旨，紧扣安全、优质生产主题，从安全和优质生产等多个方面深入开展活动，实行分部门、生产车间和不同生产岗位、不同生产线开展评比，通过正激励，极大地鼓励了员工的创新创效热情。
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