党的十八大报告确立了建设社会主义文化强国的战略目标，对加强精神 文明建设提出了新的更高要求。当前，宏观经济形势持续低迷，矿井改革发展稳定任务艰巨繁重，迫切需要通过深化精神文明建设，提升职工群众文明素质，积极营 造奋发向上、干事创业的良好氛围，为推动矿井科学发展提供强大的思想保证和精神支撑；巩固“全国文明单位”成果，共建和谐美丽家园。

  一、 文化引领，提升素质

  文化是与企业融为一体的灵魂。要大力实施“文化铸魂”工程，引领提升职工队伍素质和职业素养，不断增强矿井发展的软实力。

  （一） 强化思想引领，凝聚精神文明建设合力。党的十八大报告指出：社会主义核心价值体系是兴国之魂。要加强社会主义核心价值体系教育，牢牢把握正确舆论导向，通 过实施“读听看讲学”“五位一体”学习法、会议宣讲、座谈讨论等形式，加强党的十八大精神宣贯学习，对社会主义核心价值体系、理想信念、社会主义荣辱观宣 传教育，坚持不懈地用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，凝聚人心，鼓舞士气，引导干部职工树立和践行社会主义核心价值观。

  （二） 加强企业文化建设，推进责任文化落地生根。要按照公司“理念融入管理、要素变成行为、行为固化习惯、制度体现文化”的总要求，结合矿井实际，加大“方圆” 安全文化、廉洁文化、美德文化、管理文化的宣贯落实，深化推动“方圆”文化建设进区队、到班组、入现场，引导干部职工积极践行，把理念转化为具体行动，形 成以文化促和谐、以文明增幸福的良好格局，推进天地人和“责任文化”在我矿真正落地生根。

  （三）加强思想道德建设，提高职工思想道德素 质。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，积极发挥山东省公民道德建设示范点作用，构筑全方位、多层次道德教育格局。大力弘扬中华民族传统美德，加强传统文 化和国学礼仪知识教育，开设“道德讲堂”，以“身边人讲身边事，身边事教身边人”，开展道德经典诵读，引导干部职工“立责从善、崇德行远”。

  （四） 加强人才队伍建设，提升全矿干事创业凝聚力。树立“人才资源是第一资源”观念，大力加强“五支人才队伍”建设，形成素质优良、结构优化、配置合理的人才梯 队。以创建学习型矿井为目标，大力实施人才素质提升工程，开展岗位练兵、技术比武和“星级技能员工”评选，加强“金蓝领”、首席技师、技能大师等专家型技 能人才培养，不断提高职工队伍整体素质。

  二、创新载体，培育典型

  精神文明重在实践、贵在创新。要以创新活动载体，培育文明标杆典型为引领，不断促进精神文明建设向深度推进、向广度拓展。

  （一） 深化群众性精神文明创建，提高矿井文明程度。要创新活动载体，引导职工群众在活动中陶冶道德情操、提升文明素质。广泛开展学雷锋实践和志愿服务活动，展示 雷锋精神时代风采。大力开展以“创建文明单位、科室、班组、岗点、家庭、生活小区，文明鲍店人”为主要内容的“六创一争”、“共铸诚信、践履道德、同建文 明”、“讲文明、树新风”、文明承诺服务等活动，进一步展示矿井良好文明形象。

  （二）积极培育先进典型，发挥示范引领作用。要把培养选 树先进典型作为推进精神文明建设的重要途径，畅通渠道，搭建平台，积极选树培育各类先进典型。开展向典型学习活动，放大先进典型标杆和辐射效应，大力宣传 推广先进典型，引导广大职工群众见贤思齐，学有榜样、赶有目标、超有方向，营造比学赶帮超良好氛围。

  三、以人为本，共建共享

  加强精神文明建设，要坚持以人为本，贴近职工群众需求，加大和谐矿区建设力度，让职工体面工作、快乐生活。

  （一） 强化环境建设，优化矿井整体形象。抓好安全文明小区建设，突出绿色、安全、温馨和文化品位，努力打造文明 生态生活小区品牌，保持矿区环境动态达标，确保职工群众身心舒畅，安居乐业。抓好“脏乱差”卫生清理整治，开展环境绿化，搞好植绿护绿，定期修建护栏、补 植树木、修剪草坪，积极营造良好的矿井生态环境。

  （二）强化民主管理，大力实施民生工程。把以人为本、服务职工群众作为精神文明建设的出发点和落脚点，切实维护职工合法权益和根本利益。关注弱势群体，真情关注民生，每年为职工群众承诺“十件实事”，让职工在干好工作的同时享受生活、愉悦身心。

  （三）深化平安创建，推进和谐矿区建设。坚持“稳定压倒一切”，健全完善和规范运行信访工作机制，深入开展“六五”普法教育，加强社会管理综合治理，抓实防 范和处理邪教工作，深化平安区队、科室、社区、家庭创建，努力营造稳定和谐的内部发展环境。

  （四） 强化安全管理，推动矿井科学发展。安全生产是矿井的“天字号”工程。要把实现安全生产作为精神文明建设的重要内容，着力推进安全思想教育精细化，指导矿井 安全生产实践。强化安全自主管理，注重抓制度落实、抓基础管理、抓现场重点、抓超前预控，夯实矿井安全生产基础，确保矿井安全生产长治久安，实现矿井科学 发展。