扎实做好困难形势下 民营煤炭企业思想政治工作
[发布时间：2014-08-03 15:42:07 点击率：]

  一、 思想认识务必到位

  党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，然而现实的问题是，在相当一部分人心目中，现在是经济建设压倒一切，思想政治工作是可有可无的。认为市场经济活动以追求最大经济利益为目的，大道理一筐，不如“大团结”一张。甚尔还有人持这么一种认识和看法：在国有企业谈什么思想政治工作，都已经显得过时、老套，管不了事，起不了什么作用，民营企业就更没有这个必要。事实果真如此？也许，思想政治工作较之于产值、利润是虚的。但倘若虚功实做，虚实互动，虚则实之。在当前的形势下，做好思想政治工作较之于以往任何时候都更为紧迫和重要。须知，成功的思想政治的工作的一个重要的目的正是企业所追求的利润最大化。

  二、现实状况必须认清

  在世界多极化、经济全球化的冲击影响下，思想政治工作已处在一个国内外思想文化相互激荡的动态过程中。人们的思想行为呈现出以下特征：一是个性化、多元化。一方面，国内多元经济成份结构，多元的就业门路和方式，多元的价值目标，导致人们的社会角色的多变性，也使人们的思想表现为多层次、多元化；另一方面，互联网的普及，使得人们获取信息的渠道更加多元化，各种社会力量都试图在互联网上占据一席之地，使得各种思潮相互碰撞。人们的思想问题、价值观念、思维方式的个性化、多元化、复杂化特征更加明显。二是部分人员言行的偏激性。社会的变革，观念的更新，民主政治环境的宽松，打破了思想的沉闷格局，人们敢于思考，直抒己见。与此同时，也有一些人矫枉过正，形成认识上的偏激性和片面性，表现为言语和行动的认“死理”和一意孤行，给企业给社会带来不安定因素。三是普遍的趋利性。由于思想政治工作的薄弱，使得相当多的人的思想观念逐渐转向趋利性。这种趋利性，一方面，表现为充分利用现行的法律和条件，积极创造物质财富来实现自我价值；另一方面表现为极强的投机性和违法性，一旦有利可图，便不讲原则、不择手段。为了个人的利益，置法律法规、集体利益和社会公德于不顾。因此，有效开展思想政治工作就必须认清现实状况，把握上述特征。

  三、目标取向至关重要

  民营企业的思想政治工作要解决一个目标取向问题。那么，思想政治工作究竟应该怎么去做，最终要达到一个什么样的目标呢？笔者以为应搞好三个结合。

  1、思想政治工作与生产经营管理紧密结合。

  “思想政治工作要结合经济工作一道去做的，不能孤立地去做”。这是毛泽东对正确处理思想政治工作与经济工作的关系的英明论断。实践充分证明，思想政治工作与经济工作，与企业的生产经营有着密切的关系，必须树立思想政治工作为经济建设服务，把思想政治工作落实到经济工作中去的理念。做思想政治工作必须以企业的生产经营为基础，并贯穿于生产经营活动的全过程，使其同步进行、同步发展，充分发挥思想政治工作对生产经营活动的智力支持和思想政治的保证作用。

  2、思想政治工作与寓教于乐、寓教于理相结合。

  思想是行动的指南。做好思想政治工作，务必从思想教育入手。要采取多种方式，抓住各种机会，千方百计地引导员工深入持久地学政治、学文化、学技术、学管理、学法律，创造条件，鼓励员工自学成才。用中国特色社会主义理论体系武装广大员工的头脑，使广大员工牢固树立起“不管白领还是蓝领，不管业主还是雇员，都是中国特色社会主义事业的建设者”的主人翁意识。通过有针对性的思想教育和深入细致的思想政治工作，努力营造紧张、愉快、和谐、健康的工作环境，开展丰富多采的各种文体活动，增强广大员工的身心健康，丰富员工的精神生活，寓教于乐，寓教于理，激发他们的工作积极性和创造性，促进企业发展。

  3、思想政治工作与解决实际问题相结合。

  民营企业开展思想政治工作的重要途径乃是密切联系员工、关心员工的疾苦。总的来说，一是坚持用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的精神塑造人，用先进的典型激励人，及时解决员工的思想认识问题，帮助他们解开思想扣子，轻装上阵，使其安心、开心、舒心，使其爱党、爱国、爱企业、爱本职岗位。二是要及时帮助员工解决急需解决而自身又无力解决的问题和困难，对那些一时难以解决的问题与困难，应主动向员工说明原由，取得理解。企业为员工办的好事、实事越多，员工对企业的感情就越深，就越有敬业爱岗的思想。事实证明，只有这样去做思想政治工作才能为广大职工所接受，才能确保思想政治工作的针对性和实效性，才能产生强大的凝聚人心、振奋精神、整合力量的作用。一个上下同心，极具向心力、凝聚力、创造力的企业，必将是一个能够立足市场、闯荡市场、笑傲市场的大赢家。

  四、有的放矢最为关键

  民营企业的思想政治工作欲取得实效，必须在思想政治工作的指导思想、教育内容、教育形式、教育对象上着力，切实解决有的放矢的问题。

  1、注重指导思想的针对性。

  要结合本地区、本行业、本企业的实际，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，把全面建设小康社会的宏伟目标与企业的奋斗目标，把长远目标与近期目标，把企业的整体目标与车间科室的层次目标以及员工的个人目标，有机地统一起来，在全企业形成一个为着一个共同的大目标，齐心协力，争先创优的良好氛围。

  2、注重教育内容的针对性。

  思想政治工作要达到预期的目标，有针对性地选择教育内容至关重要，如果教育内容与企业特点及员工思想的实际贴得不近，那就收不到良好的教育效果。民营企业的思想政治工作，尤其要做到从实际出发，做到有的放矢，不搞形式，不走过场，不搞花架子。这一切，需要专题分析，精心部署。在认真实施的同时，要及时反馈信息，及时地作出相应的调整。

  3、注重活动形式的针对性。

  影响思想政治工作效果的因素很多，形式也是其中的一个重要因素。切不可片面地指望通过一般化，常规性的思想政治教育，特别是通过作报告这一类课堂式的单向灌输教育来解决一切问题。要认真研究员工思想变化规律，把思想教育、激励机制、监督措施、企业管理等手段有机地结合起来。因人而宜，因事而宜，因时而宜。力求做到具体问题具体分析，一把钥匙开一把锁。