务实创新 提升思想政治工作科学化水平
[发布时间：2014-08-03 15:43:38 点击率：]

  一是突出抓好核心价值体系的学习教育

  把社会主义核心价值体系贯穿于企业思想政治工作各个方面，深入开展了共同理想教育，坚持以科学理论武装人，精心抓好党的路线方针政策和中国特色社会主义理论、科学发展观、中国梦理论体系的宣传学习，用马克思主义中国化最新理论成果武装员工头脑，做到学以致用、用以促学，不断增强认识世界和改造世界的能力。集团公司党委中心组每季一个专题、每季一次集中学习交流，把中心组建成了“学习的中心，研讨的中心，议大事出思路的中心”，较好发挥了示范带动作用。深入开展了民族精神和时代精神教育，进一步增强企业的凝聚力和创造力，促进广大员工以爱国爱企、诚信履责为己任，时刻保持强烈的发展愿望和超越自我的精神，确立了“十个新突破”的发展方略。

  二是突出抓好形势任务教育

  形势任务教育是加强和改进员工思想政治工作的有效载体，是被实践证明了的行之有效工作方法。主要是坚持了“四个结合”，即：一是与宣传党和国家的方针政策相结合，通过组织学习转方式、调结构、促发展、惠民生一系列方针政策，务虚论道，认识到改革为煤炭企业带来的重大机遇，促进了理念创新，实现了由“卖煤炭”向“卖服务”、由“提供产品”向“提供服务”的转变，增强了形势任务教育的前瞻性。二是与实现企业既定目标相结合，组织形势任务宣讲团，深入基层宣讲、解读企业发展战略、发展举措、发展思路、转调重点，凝聚了发展共识，引导员工树立起与企业同呼吸、共命运、心连心的忠诚理念。三是与为企业献计献策相结合，凝聚力量、迎接挑战，树立危机意识、忧患意识，创新管理、降本提效，自觉与企业同舟共济、共谋发展。四是与为员工排忧解难相结合，把党和国家以及企业关注民生的措施讲清楚，把对群众利益安排讲清楚，增强了形势任务教育的实效性。

  三是突出抓好思想政治工作舆情管理

  面对经济体制、社会环境、传播方式等深刻变化的新形势，牢牢把握舆情、加强舆情分析研究，变的更为迫切和重要。建立完善了“五大保障机制”：建立组织领导机制，成立舆情防控工作领导小组和日常工作办公室。建立舆论引导机制，及时公布企业发展状况及群众关心的热点、难点问题，实现以公开促公正、以公正赢公信。建立防范监控机制，密切关注舆情动态，做到早发现、早报告、早处置。建立分析研判机制，在最短时间内完成舆情汇集分析，及时予以处置。建立危机应对机制，舆情危机一旦发生，进行正面引导，及时澄清事实、矫正视听，减少负面影响。建立责任追究机制，领导小组定期对舆情工作进行督促检查，对处理不力、造成重大负面影响或严重后果的，按有关规定追究责任。

  四是突出抓好思想政治工作基础建设

  坚持守土有责，以正确的舆论引导人，以团结稳定鼓劲、正面宣传为主，始终坚持把握正确的舆论导向不动摇。不断创新宣传思想工作机制、手段和方法，充分利用媒体，多层次、多角度地宣传报道改革发展的新进展、新成效、新经验、新做法，以及涌现出的先进典型。加强与主流媒体的协作，扩大提升企业知名度、美誉度和影响力。充分发挥新兴媒体的作用，加强互联网应用和管理，健全网络宣传制度，加强网络评论员队伍建设，占领网络宣传主阵地，唱响网上主旋律。

  五是突出抓好精神文明建设

  深入开展了以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为内容的“四德”教育，认真落实《公民道德建设实施纲要》，立足基层、着眼实践、注重养成，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，深化了争创“工人先锋号”和“文明单位、文明区队、文明员工”活动。认真开展法制宣传教育，推进“六五”普法、“五五”依法治企工作，提高了广大管理人员和员工的依法管理能力和法律素质，大力加强矿区社会治安综合治理，依法打击各种犯罪活动，保障群众生命财产安全，坚决查禁黄、赌、毒，反对封建迷信，取缔邪教活动，维护矿区稳定。坚持不懈做好老干部管理与服务工作，听取老干部的意见和建议，切实推进了企业改革发展稳定的大好局面。