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参加竞赛的员工为历届最多、竞赛项目设置为历届最全是十堰部件厂第六届员工职业技能竞赛的一个最显著的特点。为了确保本次技能竞赛顺利进行，该厂成立了以厂长王鹏、党委书记陈正权为主任的竞赛组委会。为保证竞赛成绩的公平、公正，成立了以厂长助理章登峰为主任的竞赛仲裁委员会。同时，竞赛组委会下设5个工作小组，分别为技术组、检测组、保障组、宣传组和赛务组。
据了解，今年竞赛共安排了6个项目，分别是：数控铣工、数控车工、检查工、维修钳工、维修电工和班组管理。在竞赛命题依据上，首次与国家标准接轨，即按照《国家职业标准》的“知识要求”、“技能要求”、“相关知识”部分内容命题，竞赛按综合能力测试和实际技能操作考核两部分进行。选手决赛总成绩 = 综合能力测试成绩×30%+实际技能操作考核成绩×70%，比赛名次按综合评分成绩排序。综合能力测试采用闭卷笔答考试方式进行；实际操作技能测试，采用现场技能操作（或书面实作）考核的方法进行。竞赛项目分别设金、银、铜奖各1名，优秀奖若干个。工厂将对获得金、银、铜奖的选手和优秀奖选手颁发证书并奖励，获得金、银、铜奖的员工可优先外派培训和作为年度员工评价的依据之一。值得关注的是，本届竞赛首次将班组长管理能力作为一个独立单元纳入到职工职业竞赛的内容中来，主要考察班组长在管人、理事等方面的技能和素质。按计划，所有工种的实际操作竞赛将在10月份结束。（计德锐）
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