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为筑牢重点岗位人员的廉政“堤坝”，河南能源新疆公司龟兹矿业开展了系列廉政教育，其中对重点岗位人员采取提醒约谈的形式进行警示教育，取得了良好的效果。
9月份以来，该矿纪检监察科提前介入，对科室、区队重点廉政“高风险”人员进行提醒约谈，谈话内容重点围绕廉政“风险点”工作，包括队务公开、工资分配、奖罚等相关问题，约谈过程中纪检监察科向约谈对象指明存在的风险问题，提出整改要求、并做好谈话记录，做到早提醒、早诫勉、早整改，并将整改情况存入个人廉政档案，确保整改到位，为重点岗位人员打了一剂廉政“预防针”。
据悉，反腐倡廉宣传月活动开展以来，该矿已经与21名重点岗位人员进行了提醒约谈。通过这种方式的廉政约谈，一来增强了自身的廉洁从业意识，提升了拒腐防变的警觉性；二来使重点岗位人员看见了存在的不足，对今后工作中要把控好的“危险点”，需要改进的地方等有了更清晰的认识。有效推动反腐倡廉月活动开展。
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