要敢于给下属压担子
[发布时间：2014-10-08 09:45:06 点击率：]
1926年，松下电器企业需要在金泽市设立一个营业所。在人选问题上松下先生忽然想起一个年仅20岁、进企业不久的业务员，他工作有热情而且非常精明，虽然进企业时间短但已经表现出了才干。于是他把那位年轻人找来说：“这次企业决定在金泽设立一个营业所，我希望你去主持。”这使年轻的业务员大吃一惊：“这么重要的职务我恐怕不能胜任。”松下先生以既是信任又是命令的口吻对他说：“你没有办不到的事，你一定能做到的。想想战国时代像加藤清正、福岛正则这些名将他们都是在年轻的时候，就拥有自己的城堡能够统率部下。你已经20岁了不可能做不到的。放心你可以做到的。”
听完松下先生的话，这位年轻的职员表示：“我明白了，让我去做吧！承蒙您给我这个机会实在光荣之至，我会好好去干。”结果这个年轻人工作奋发努力干得相当不错。年轻人为松下的这种信任所感动，同时松下也为这位年轻人对他苦心地理解而喜悦，上下之间产生了强烈的共鸣。正是靠这种凝聚力松下得以发扬光大。
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