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据了解，本次员工持股计划实际资金总额为52760.15万元（含自筹资金、借款及银行利息），其中员工借款资金来源于公司控股股东张近东以其持有的公司1.78亿股股份向安信证券办理股票质押式回购业务取得资金，并向员工持股计划提供借款支持。截至9月30日，安信证券通过二级市场买入的方式完成股票购买，购买均价8.63元/股，购买数量61056374股,占公司总股本的比例为0.83%。
据持股计划草案，本次参与持股计划的员工不超过1200人，借款与自筹资金比例为3:1。也就是说，苏宁董事长张近东需要先垫资3.957亿。苏宁云商人士指出，苏宁企业文化中最重要的理念是“人力资本是比货币资本更重要的资本”，2014年是苏宁战略转型执行年，此次持股计划正是在这样大背景上推出的重大战略举措。
也有分析称，苏宁云商此番做出表率，除了提振投资者对公司未来的信心，也与政策遥相呼应——证监会今年6月发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》，要求在上市公司中开展员工持股计划试点。中国证监会新闻发言人张晓军表态，在上市公司中推进员工持股计划试点，有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工凝聚力和公司竞争力。
记者了解到，在此之前苏宁的大手笔股权激励，是2008年8月苏宁云商的前身苏宁电器曾向248位工龄达到或超过5年的员工推出首期股票期权激励计划，授予激励对象8469万份股票期权，占激励计划公告日公司股本总额的1.21%。
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