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“我的微博在关注咱公司后也出现了这条消息。太赞了！”
“嗯嗯！海外华文媒体负责人、资深记者通过现场采访，多层次、多角度地报道茂名石化，全方位展现茂名石化打造一流和绿色低碳发展战略取得的成果，讲述茂名石化好故事，唱响茂名石化好声音，树立茂名石化好形象。我们的企业如此美好，为我们的生活加油。”
10月5日刚一接班，班中的“手机控”青工们聊起了这条微信。听到他们的话语，好奇心驱使我也打开了这条微信。“今天看到的石化厂跟自己想像的不太一样，一路上没有闻到异味，看吧，在污水处理后的池里还能有自由自在的鱼儿呢。这是《文汇报》新媒体中心总裁施倩的评价。”是的，自从打造一流以来，公司全员奋力打造一流，在从严管理的工作要求下，精心保安环、增效益，为分部完成全年任务奋起直追。
“看，我们的航煤每小时增产了20吨！”
“秀一秀我的装置，在集团公司达标竞赛中屡次排名前三哦。”
“这是今天跑流程的成果，我要为成为‘活流程’好好给力！”
如今，微信、博客、微博、QQ席卷年轻人的内心，青工们也成了这些网络工具的“玩家”，他们把工作中的心得体会、装置节能降耗、优化达标、降本增效等方面取得的成绩纷纷秀在了自己的“玩家日记”上，成为了“微”生活的常客。为了“微”生活中诠释真心实干的炼油精神，他们认真为美好生活加油鼓劲呐喊。
今年8月，2011年参加工作的新职工小阮在巡检中，及时发现装置新氢压缩机出现异常，他以强烈的责任心，弯下腰来，趴在管架上，慢慢观察，终于找出了问题的原因，并独自解决了问题。在科学巡检、排查隐患等方面，他为车间保安环作出了显著的成绩，也被评为车间8月最负责任员工。
“亲们，这是咱车间新鲜出炉的最负责任员工阮贤仁、戴福璋师傅哦，欢迎围观他们的风采，并及时点赞一个！”在青工小艳的微信朋友圈上，第一时间秀出了联合六车间8月份评出的第一期最负责任员工的风采，他们两人也同时成为了车间其他职工的学习榜样。
在新浪微博、QQ签名、微信这些媒介上，懵懵懂懂的年轻人都在热情地向朋友们展示自己的“微”生活。据悉，为了为美好生活加油，职工们以班组为单位，不仅建立了QQ群，还建立了微信群。只要有时间，大伙总是利用微信达到相互学习交流的目的，新人在群里拾“学习财富”，老师傅在群里“派发”操作经验，青工在群里上传公司企业文化的知识、班组业余活动相片。近期，青工小陈还把自己工作中的困惑发到了微信朋友圈，同事们看到后不约而同为小陈出力想办法解决困惑，达到了相互之间加油的目的，整个“微”生活让班组越发呈现青工的气息。
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