“劳模创新工作室”辐射“正能量”
[发布时间：2014-11-26 10:13:36 点击率：]

  科学规划，搭建工作室舞台

  劳模创新工作室是以劳模的名字命名，由劳模“担纲领衔”，工程技术人员和职工“唱主角”，以生产经营活动、技能人才培养和攻克工作中重点、难点问题为主的创新工作团队。劳模创建工作室，就是要让劳模精神辐射出更多的正能量，进一步激发广大职工爱岗敬业的主人翁热情，为安庆石化第三次创业贡献更大的力量。

  在党政领导支持下，部工会高度重视劳模创新工作室的规划工作，为工作室提供活动场所，配备办公器材、试验设备、专业资料柜等设施，下拨专项活动资金，按照五定要求开展工作。一是定组织机构。劳模工作室由劳模担纲领衔，选拔做事踏实，乐于奉献、不计得失、有技术特长的管理、专业技术和技能操作人员组成。二是定制度。劳模创新工作室制定出严格详细的管理考核制度，包括团结协作、活动频次、活动记录、日常考勤等。三是定课题。比如由杨甄陶挂帅的劳模创新工作室，确定“腈纶纺丝Ⅰ＃生产线变频调速系统改造”为课题，旨在攻克纺丝故障率高，因控制系统故障而停产检修频繁，经济损失大的生产难题。四是定计划。制定滚动实施计划，每月总结活动效果，分析存在问题和不足，布置下月的工作重点及各成员工作任务。五是定方案。腈纶纺丝生产线变频调速系统改造，要求选择现代先进的PLC和高性能通用型矢量变频器技术，控制精度要优于原系统，同时改造费用要低于原系统。

  劳模挂帅，发挥“传帮带”作用

  电仪部承担着炼油、化工、腈纶等板块的电气和仪表设备的检修、改造和维护工作，是炼化企业的神经枢纽，牵一发动全身。同时，电气、仪表技术专业性强，要想成为独当一面的专业技术人才，离不开职工自身努力，长期的现场摔打和锤炼，也离不开专家的引领和培养。劳模创新工作室由劳模型专家担纲领衔，发挥“传帮带”作用，加之有活动课题作媒介，为职工开辟了学习和成长的技术通道。

  杨甄陶，安庆石化唯一一位电气首席技师，在电气方面，既有扎实的理论知识，又有丰富的长期现场工作经验。乐于助人、任劳任怨、爱岗敬业的杨甄陶2003年获得安庆石化劳模称号，同年获得安庆石化“十佳青年”称号，2011年获得中国石化集团公司岗位练兵突出贡献奖。“杨甄陶劳模创新工作室”成立后，作为领头人的他，无论是在技术交流和培训中，还是在项目攻坚的生产装置现场，总是抓住一切机会，毫无保留地将理论知识和工作经验传授给这些年轻人。热心培育着年轻接班人，带领大家采购仪器，搭建试验平台，手把手教大家做现场模拟，把青年技术人员的成长当作事业的延续。杨甄陶还特别关注青年人的思想和成长。他不仅毫无保留地将专业知识、现场经验传授给青年技术人员，而且谆谆教导青年人要热爱党、热爱祖国、热爱企业和电气事业，为安庆石化多做贡献。用他自己的话说：“我们赶上了安庆石化第三次创业的好机会，就要利用好这样的机会，勤学苦练，贡献自己的聪明才智。”

  典型引领，树立“先锋”旗帜

  王贤进是炼油仪表作业区党支部副书记、工会主席，业务精湛，乐于奉献，2010年获得安庆石化劳模称号。早在炼化项目建设初期，他就服从组织安排投身建设中。他说：“800万吨/年炼化一体化项目是列入国家调整和振兴石化产业规划的重点项目，是安庆石化第三次创业的标志性工程，党员干部应在践行劳模精神上走在前、作表率。作为一名党员干部，组织上安排我来到这里，我就要在这里发光发热！”他领衔的“王贤进劳模创新工作室”共有7名职工，其中有两名正式党员和两名入党积极分子。

  “降低炼油新区S-zorb程控阀故障率”是电仪部劳模工作室另一个课题。新区S-zorb装置是800万吨/年炼化一体化项目新建装置，负责汽油脱硫，其核心部分是吸附剂再生，而32台程控球阀是吸附剂再生的关键设备。由于吸附剂介质特殊，对阀门造成磨损，阀芯、阀座损坏频繁，备品配件消耗高；同时，阀门检维修时，吸附剂再生系统必须停运，影响到汽油产品质量。

  为了保证炼油新区S-zorb装置程控阀运行良好，王贤进劳模工作室的成员们围绕这一项目认真展开活动，首先遇到现场抢修工作任务时，工作室党员首当其冲，小缺陷不过夜，大缺陷连轴干。其次，对涉及区域仪表设备台账和所需备品备件进出数目台账进行整理，对现场抢修所需工具进行必要的储备。第三，对阀门故障及修理情况进行统计归类，对收集到的阀门损坏照片分类分析，摸索规律。第四，对阀门格兰泄漏及开关时间是否超时做重点检查，发现问题及时处理并在工作室存档。工作细琐繁重，工作室成员毫无怨言，在王贤进的带领下，大家团结在一起，不畏艰难，累并快乐地工作着。

  榜样的力量是无穷的。工作室的创新工作得到职工们的支持，职工们自发地联动起来，已制定了阀门维修“新”模式。他们了解阀门在线泄漏和密封规律后，调整管道上不同阀门开关延时设定值，定期诊断，定期开展清扫修理。与工艺对接协调好时间，对多台阀门一并进行预防性维修，最大限度减少吸附剂再生系统停运次数和时间。

  星火燎原，辐射劳模“正能量”

  电仪部劳模创新工作室成立后，更多的职工通过团结协作、模拟试验、现场抢修、解决难题、收获成功的过程，进一步地贴近劳模，感受劳模身上散发的正能量。

  老党员丁士球所在的班组管辖着S-zorb装置，经历过多次程控阀检修，对于王贤进劳模工作室攻关的“降低炼油新区S-zorb程控阀故障率”，他非常赞同且十分关注，常常与工作室成员一起参与各项工作，劲头十足。他还提出了将所需的不易搬动的备品备件提前储备在装置各层，更好地缩短抢修时间的好建议。

  安庆石化正处在加快发展的关键时期，实现打造沿江炼化企业排头兵的目标，是我们肩负的历史使命。唱响安庆石化第三次创业的乐章，正需要具有劳模精神的时代领跑者。乘着安庆石化第六次党代会的东风，“劳模创新工作室”这一传承劳模精神的新载体，将更好地发挥“劳模效应”，激活“创新意识”，辐射出更多的“正能量”，激发每位职工内心的“能量场”，形成学习模范、尊敬模范、关爱模范、争当模范新风尚。