说起来，这个商会与传统商会还有点不一样，它仅专注于“抱团学习，引领新风”两项工作，自2011年成立以来，组织了“八点开席移风易俗”、“文明出行，利家宜业”等一系列行动，给当地带来一股“新风”。

  “这是一个充满活力和正能量的社团组织。”2014年11月21日，福建省人民政府省长苏树林出席石狮青商会“新风行动”动员大会时，给出了这样的评价。他认为，石狮的青年企业家有智慧、重学习，有志向、能成就，负责任、敢担当，具有鲜明的个性特质，并希望青商会成为青年企业家共同成长的家园，推动经济社会实现跨越发展。

  活动的魅力：

  青商会带来社会新风

  放在以前，石狮商人洪溪典怎么也不会想到，自己竟然会把如此多的精力投入到青商会的活动中。毕竟，作为一个企业家，他有自己的事业。

  今年2月份，作为石狮青商会的副秘书长，洪溪典和副会长林荣银接到一项任务：组织一场关爱石狮外来务工人员留守儿童的活动。从那时起，洪溪典与林荣银，以及策划团队里的其他青商成员花了大量时间和精力定方案，为此开了大大小小会议不下30场。为了保证活动的出行安全，他们甚至还背上行囊，先行赴省外踩点考察。

  这次活动，最后取得了不错的效果。7月16日下午，石狮市市长张贻山亲自迎接活动归来的石狮青商会会员，看望了青商会带回来的留守儿童，同时带来《新市民积分管理办法》，承诺给外来务工人员提供更好的就业、创业机遇及更好的生活环境。

  事实上，自2011年年末成立以来，石狮青商会每年都有三分之二的成员在参与社团活动。洪溪典告诉记者，自参加青商会后，他发现不少原本对商会组织持“无所谓”态度的人，竟然在这里活跃起来，玩得不亦乐乎。青商们倡议、组织了“八点开席移风易俗”、“文明出行，利家宜业”、青年就业创业帮扶、“情系新石狮人”、“全家福孝顺”等一系列活动，给当地带来了一股新风。

  石狮道路本不宽阔，车辆随意停放、违章行驶加重了人们出行的负担。2012年，石狮青商会倡导“文明出行，利家宜业”新风，并募集重金开展“全年无交通违法行为表彰奖励行动”，对无违章车主施以重奖。这一次活动，极大地改善了石狮的交道状况。资料显示，2012年，石狮全年无违章车辆3349辆，还不到全市汽车总数5%；2013年，全市无违章车辆达到9940辆，比例提高到23%。2012年，石狮无违章公交车仅有1部，到2014年增加到94部，占全市公交车总数60%。

  “别看青商会只有几百号人，他们带动了数十万人文明出行。”石狮市公安局交通管理大队教导员许伟雄说。

  学习的凝聚力：

  青商会会员两年翻一番

  统计数据显示，2011年11月创会之初，石狮青商会成员仅241人，但是到了2年后，会员人数已达516人，比成立时增加86%。在短短2、3年间，石狮青商会为何能成长得如此迅速？

  百冠(福建)机械科技发展有限公司总经理黄德宝是今年刚成为石狮青商会的理事。她向记者坦言，加入青商会，是为“学习”而来。

  这几年，石狮青商会开设“青商学苑”，成立了“青商游学团”，举办“二次创业青商行动”论坛、各类主题学习沙龙等学习交流活动，这一系列含金量极高的活动，让石狮青商群体对经营理念有了更深的感悟，抱团学习的氛围浓烈。

  青商会的吸引力还不止于此。石狮青商会公平、公开、公正的原则深入人心，使得年青人趋之若鹜，发自内心地想通过这个平台回报社会。

  记者也注意到，这几年经济快速发展，石狮商人的社会责任意识与学习意识也有了很大的转变与提升。

  在石狮时，记者听到这么一个故事：李明欣是爱登堡(中国)服饰有限公司常务副总经理，为了向国际公司学习一线管理经验，毅然辞去数十万年薪的岗位，到上海应聘跨国公司店员，学成后再回爱登堡，不少人大受触动。对此，老一辈商人给出了这样的评价：“过去，一曲‘爱拼才会赢’唱响大江南北，如今，‘爱学才会赢’在石狮青商中已蔚然成风。”

  值得一提的是，申请人数的增加使得进入商会的门槛越来越高，想递“条子”进入商会的人多了起来。石狮青商会为此设计了一份评分考核标准，通过硬件(纳税和社会影响力)，软件(捐款和发展部走访评价)两方面进行考核。

  “虽然会获准通过，但必须在会长联席会上单列通报，这一规定使得没有人愿意走捷径，托关系走后门，而是一步步达到青商会的考核标准。”作为石狮青商会主管部门领导，卢荣斌强调说，“这种模式使得每一个进入青商会的人员都具有很高的含金量。”

  而这种“精英群体”效应，引发了当地青商强烈的参会意识，加深了青商会的品牌效应。