商品售后服务网商品售后服务网商品售后服务网
重要公告
特别关注
媒体关注
售后服务
咖啡屋：
工作中“共同进退”的情报站
交流本身就是发展最好的兴奋剂，与其让员工揣测公司发展前景，不如让员工把心思放在工作上。公司主管、各部室领导应该在工作中与员工“共同进退”，给员工提供更多工作中需要的信息和内容，如公司整体目标、部门未来发展计划、员工必须着重解决的问题等等，并协助他们更好地完成工作。让他们对公司的经营策略更加了解，从而有效、明确、积极地完成工作任务。而“咖啡屋”的设立则让这种管理形式做到了有的放矢，在“磨豆机”前，在”咖啡桌”上领导与员工举杯共饮、畅所欲言、坦诚交流。这种双向信息共享将极大避免因主观武断而导致的决策失误出现的概率。
咖啡屋：
发展上“人文情怀”的展示区
“员工为尊”是陕旅企业文化的重要内涵。小小的咖啡屋里，大家一起煮咖啡、一起品咖啡……所有人，包括领导和员工在这里拥有相等的权利和义务。这是咖啡屋的准则，也是整个是陕旅集团人文情怀所倡导的准则。你只要在这里工作，就会获得来自这个集体的关心和尊重。陕旅尊重你的思想、尊重你的言论、尊重你的发展。而这种尊重也生生不息地延续着整个集团存在的权利和义务。每一位与”咖啡屋“有着共同忧患意识的员工，都是“咖啡屋”的财富，也是陕旅集团的财富，他们作用着咖啡屋每一次的改良，同样作用着陕旅集团每一次的发展壮大。
下一主题：集思广益 同心同德 挑战2015