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据悉，2014年是实施《培训三年计划》活动方案的首年，截至去年11月底，泉州市已累计举办现场集中培训20多场次，培训人数达3000多人次；企业借助网络商学院网络培训平台自主开展培训1030多场次，累计培训5万多人次。
日前，企业家们还到安溪八马集团参观考察学习，八马集团董事长王文礼作专题分享，分享做精做强企业的经营理念与管理实践方法。如今，这种“企业管理创新”名家讲坛已成为泉州宣传扶持政策、传播先进管理理念、学习标杆企业经验的重要平台，累计共有1250名企业老板、高管参与。
“企业主要通过线上培训与线下培训相结合、集中培训与个人自学相结合、名师指导与标杆企业参观交流相结合的方式开展企业管理提升培训。”黄国富称，2014年培训主要围绕“支持企业全方位创新”来开展，重在培养企业经营管理者及政府经济管理者的创新意识、创新思维和创新能力。
对于许多中小企业来说，创新是一把“双刃剑”，“不创新等死、创新找死”一直困扰着中小企业家。培训期间，许多专家建言称“模仿”是最适合中小企业进行创新的，企业要注重学习同行业中标杆企业的成功经验，潜心研究人家是如何由小做大做强的，并结合自身实际采取拿来主义，效仿他人做法，实现创新提升。
去年培训过程中，企业家们纷纷到当地标杆企业或省外企业参观学习交流的做法，分享标杆企业成功的管理经验，引导企业加强对标管理，成为今年培训活动最突出的亮点和成效。
许多学员表示，理论结合实例，既学到企业经营管理的专业知识，也掌握一定的宏观经济知识，“借助著名企业的成功经验，学到管理创新、商业模式创新等先进的经验、理念，厘清了发展思路，拓宽了视野。”
在当前经济下行和结构调整的双重压力下，企业普遍感到信心不足。但有夕阳的行业没有夕阳的企业，在不好的经济环境下同样孕育着发展的机会，这是企业在竞争环境下发展的常态。
通过学习，学员深入了解宏观经济发展变化的趋势，接受了大数据时代下的商业新思维、管理新模式，发现了企业自身存在的差距及应变之道，增强了企业进一步干事创业的信心。
格林集团董事长赵建河等企业家纷纷表示，要把参加培训所学习的先进的管理理念、方法、工具和经验带回企业，结合实际探索企业创新之路，推动“二次创业”、持续发展。
此外，为进一步推动职业经理人职业化、专业化、市场化和国际化进程，加强对高级职业经理人才的培养，为泉州经济持续健康发展提供人才支撑，泉州市经信委把职业经理人研修班正式列入三年培训计划。
据介绍，职业经理人研修班已举办10场现场培训，从战略、人力资源、财务、生产、营销、法务、绩效管理各模块进行系统培训，全面提升职业经理人在国内外经济、社会和技术环境下制定企业发展战略、进行企业日常经营管理决策、领导企业参与国内外竞争的知识和能力，以智谋助力企业转型升级。
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