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常念思想“紧箍咒”。深入开展理想信念、党性党风党纪、廉洁从业、岗位职责、先进典型示范和反面典型警示“六项教育”，充分利用电子屏、电子邮件、理论讲座、座谈会等形式，促进每名领导干部树立正确的价值观和人生观。开展读一本廉洁书籍、做一次廉洁承诺、写一篇廉洁体会、选一批廉洁人物、荐一篇廉洁文章“五个一”活动，进一步拓展廉洁文化传播渠道，让干部职工耳边有廉洁之声，眼中有廉洁之形，心中有廉洁之念。同时，坚持正面教育和警示教育相结合，用身边的事教育身边的人，使党员干部做到自重、自省、自警、自励。
架设制度“高压线”。把健全完善各类规章制度作为工作重点，对现有制度进行“回头看”，进一步补充完善；同时，针对工作面临的新形势，工作中遇到的新问题，及时建立健全各项制度，切实扎紧制度篱笆。认真落实党内监督条例，完善和落实“三重一大”决策制度，针对公司重大项目集中建设期、巨额资金普遍期和党风廉政建设“高危期”的实际，特别是在招投标、大宗物资采购等方面，严格落实各项制度。
筑牢监督“防火墙”。综合运用纪委监督、效能监察、督察督办、群众监督等形式，认真开展工程建设、物资采购、招标投标、财务管理、人力资源管理等重点领域、关键岗位和关键环节防控监督管理，加强动态跟踪监控，不断规范党员干部用权行为；创新信访举报工作机制，畅通举报渠道，在各单位设立廉政举报箱，公布举报电话和电子邮箱，建立健全问题线索集中管理机制，规范管理和处置反映问题的线索。
提振发展“精气神”。持之以恒贯彻落实中央《八项规定》，不断巩固作风建设的成果，全面落实廉政准则和实施细则，严格执行廉洁自律各项规定。严格落实厉行节约反对浪费各项规定，杜绝奢侈浪费现象。加大监督检查力度，及时发现和纠正在工作作风、社会交往、休闲娱乐、生活作风方面存在的突出问题，展示党员干部作风建设的新气象，以良好的作风形象取信于职工，凝聚干事创业、加快发展的工作合力。
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