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深度推进矩阵式党建工作是新形势、新常态下的创新之举。在推进过程中，铁运公司党委紧密结合面对马钢严峻的生产形势所采取的措施和公司当前必须完成的重点工作，以矩阵式党建工作为契机，以服务型党组织建设为抓手，强化两级党组织抓党建工作及党风廉政建设的主体责任，自觉将矩阵式党建工作融入到安全运输保产、设备检修、降本增效等主要工作中，增强了党建工作服务运输保供的能力。在强化原有纵向职能管理的同时，由横向、纵向职能部门交叉作业，形成“党建矩阵”，充分利用资源，消除管理隔阂，提高工作效率。
该公司党委依据 “纵横结合、区域管理、分工协作、资源共享”的管理原则，按照地域相近、工作性质关联程度，将14个直属党总支、支部，4个分支部划分为了5个党建工作区域协作组，由专、兼职党群人员组成，各单位党总支（支部）书记轮值任组长。同时，党总支（支部）间的内部或跨支部的党小组之间的协作小组也已建立完成。在《马钢集团公司党委关于矩阵式党建工作的实施意见》下达后，该公司党委认真围绕安全运输保产和降本增效、现场管理等工作实际，组织党群部门、基层支部多次进行了学习讨论，定期召开专题会议研究解决相关问题。成立了以该公司党委主要领导担任组长的矩阵式党建工作领导小组，全面负责此项任务的推进；制定下发《铁运公司党委关于矩阵式党建工作的实施意见》和《铁运公司创建服务型党组织考核细则》，围绕重点工作、重要任务、重大活动开展督查、巡视、交流；开展了自查自纠，各协作组在协调组指导下，每月都要开展专题监督检查活动；组织开展了“安全管理工作大家谈”职工大讨论、“爱我铁运，保卫家园”系列座谈会等活动，邀请职工及职工家属围绕当前马钢面临的形势，就如何树立家园意识，如何做好安全运输保产、降本增效、全员岗位绩效、现场管理等各方面工作，结合岗位实际，谈体会、谈认识，并提出想法和建议，切实增强了职工的“主人翁”意识；充分利用《马钢铁运报》、铁运网、铁运QQ群等媒介宣传矩阵式党建工作理论和知识，宣传基层党组织在矩阵式党建工作中好的做法和成功经验，营造开展矩阵式党建工作的浓厚氛围。
此外，为使得党建工作深度、有效融入运输保产，该公司党委要求各党群部门紧紧围绕年度重点工作，选准切口，落地生根。工会围绕降本增效、班组建设和专项劳动竞赛，纪委和监察部围绕党风廉政建设、机关作风建设和效能监察，政工围绕宣传发动、到班组跟班蹲点等方面，有侧重点地开展推进和检查工作。
同时在绩效管理的考核中，明确对党总支（支部）书记在员工管理、现场管理、班组建设等行政工作方面的考核内容，实行“党政同责”制；在争创先进党支部竞赛细则中增添矩阵式党建工作考核内容，为公司各项中心任务稳步推进增强服务力和保障力，与全体职工同心、同向、同行，为打赢马钢生存保卫战注入强劲动力。
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