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“我们借助“善行付煤、德润付煤四德榜”这个载体，把建立“四德榜”作为推进矿区精神文明建设的有力抓手，弘扬先进，树立典范，让职工群众在潜移默化中提升道德文明素质。”该公司党委书记韩涛告诉笔者，今年以来，该公司紧紧围绕“社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德”四大主题，通过把意识形态的思想道德“软件”变成“看得见、摸得着、做得到、见效快”的“硬件”，对“四德”工程建设过程中出现的一系列“善行义举”优秀职工张贴在四德榜上，用他们的先进事迹号召矿区干部职工学习。
为推进矿区精神文明向纵深发展，该公司围绕社会主义核心价值观宣传教育、诚信建设、讲文明树新风活动等重点工作，深入开展以“遵守社会公德，共建幸福付煤”为主题的精神文明创建活动，以“慈心献公益、弘扬正能量”为主题的社会公益实践活动，以“讲文明树新风，践行社会主义核心价值观”为主题的讲文明树新风活动，以“学习身边榜样、争当道德先进”为主题的道德教育实践活动，通过对“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”的宣扬，引导群众崇德尚礼、孝亲敬老、爱岗奉献，从而真正使社会主义核心价值体系在矿区“落地生根”。
在此基础上，该公司以提高干部职工的安全道德素养为目的，将安全管理融入到道德层面进行约束，将以德为本纳入职工的安全教育。把开展安全道德演讲、论文征集活动和评选安全道德明星贯穿于职工的安全道德教育，以提升全体职工的安全道德文化修养，促使职工自觉、自愿地学习安全道德文化，进一步营造安全互助互爱氛围。突出“我的安全我负责、他人安全我有责、公司安全我尽责”的良好安全道德风尚，使安全道德建设经常化、制度化，促进矿井安全生产形势持续稳定发展。
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