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日本智库野村综合研究所与英国牛津大学合作，调查计算机应用对日本国内601种职业的潜在影响。在日本，这些职业的从业人数总计4280万。根据研究人员设定的标准，如果一项职业66%以上的工作内容可由人工智能或机器人完成，即被视作“可被取代的工作”。研究人员计算后发现，日本劳动者中，49%的人可由电脑代替。
牛津大学研究人员先前在美国和英国进行的类似研究显示，美国可能被机器人取代的职位比例为47%，英国为35%。
哪些工作容易被替代
按照研究人员的推测，容易被电脑取代的职业包括普通文员、出租车司机、收银员、保安、大楼清洁工、酒店客房服务员等。研究人员认为，这些职业“不需要特殊知识和技能”。
新华国际客户端获悉，相对而言，被取代可能性较低的职业包括医生、教师、学术研究人员，以及导游、美容师等需要人际沟通的职业。
不过，野村综合研究所指出，这项研究只表明电脑取代人工“技术上的可能性”，没有考虑各种职业牵涉的劳动力供需平衡等社会因素。
“解放”体力劳动
研究人员指出，日本人口减少、老龄化加剧，导致劳动力短缺，“我们正在研究对引入人工智能和机器人以保持劳动力的社会影响”。由于劳动力短缺压力，日本在机器人研究和应用方面处于全球领先地位。英国广播公司报道，日本企业使用工业机器人的数量已经超过25万，居全球首位。
此外，日本拥有全球第一家机器人酒店，研发出一系列可用于抢险救灾的机器人，还有外形“高度仿真”、定位为“专业演员”且已经担任过电影女主角的情感机器人等。
不过，专家指出，机器人代替人类完成诸如数据录入、驾驶汽车、酒店前台服务员等工作，并不意味着人类将无所事事。由机器人承担服务性工作的目的在于把人类从体力劳动中解放出来，从事更多需要创造力、同情心等“人类特质”的“更有趣的工作”。
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