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今后，中央企业发生瞒报事故，或者发生特别重大责任事故并负主要责任的，该中央企业负责人年度经营业绩考核一律实行降级。这是国资委近日发布的《中央企业安全生产监督管理暂行办法》规定的，这也就意味着今后企业的安全生产业绩将直接与负责人的薪酬挂钩。按照暂行办法规定，中央企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人。
按照暂行办法规定，企业发生瞒报事故，或者发生特别重大责任事故并负主要责任的，该企业负责人年度经营业绩考核一律实行降级；发生较大责任事故或者重大责任事故起数达到降级起数的，年度业绩考核也降级；若任期内连续发生瞒报事故或者发生两起以上特别重大责任事故的，任期业绩考核结果也将降级。国资委有关负责人解释说，企业负责人年薪中的绩效工资部分当年只能支付60%，其余40%要任期业绩完成才能支付。 （辛 红）
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