华尔街海归来厦门觅职
[发布时间：2008-11-07 00:00:00 点击率：]

　　据《华尔街日报》报道，次贷危机发生以来，20%的华尔街员工失去了工作。那些投行精英们有的当起了理发师，开起了饭馆。不过转行的大多是美国人，受到中国传统文化影响的华人，很难接受这样的被迫转行，一场大规模的金融人才回流潮正在暗暗涌动。记者近日了解到，厦门市的猎头公司最近也接到了几份华尔街精英求职简历。

　　做到美CMC市场部经理

　　年薪80万美元

　　虽然网上关于华尔街金融人才回国就业的报道已经很多，但记者还是日前第一次在智联招聘厦门分公司的资深猎头韩小姐手上，看到了两份华尔街金融人才投来的求职简历。

　　其中，一位Mike先生从2005年开始在美国华尔街工作，从客户代表做起，其间换了3家公司，年薪节节攀升。2006年底开始到CMC金融集团担任市场拓展部经理，月收入达到4万美元/月以上，年总收入高达80万美元。

　　在Mike的简历上，清晰地写着他曾带领一个4人团队成功地打开了美国西海岸的华语市场，使西岸客户开户数量比去年同期增长220%；他也曾作为公司代表在电视，电台发言和在平面媒体上发表公司投资建议以及战略，并曾在星岛日报开设投资专栏；同时他还能承担一定的教育与培训职责，传授资本投资市场咨询和学习交易的相关技巧。

　　“他的简历简洁明了，但却把自己的职业生涯和优势描绘得很清晰。这样既有金融操作能力，又有市场拓展和客户管理能力的复合型国际金融人才，在国内几乎找不到。”韩小姐说。

　　对于Mike令人咋舌的80万美元年薪，韩小姐解释说，这在华尔街这并不算什么，因为在金融风暴之前，美国金融专业本科生与硕士生的起薪基本就有7～12万美元。

　　金融风暴发生后，Mike感到了工作上的风雨飘摇。“他告诉我，一般人以为，受到金融风暴影响的是那些就职于宣布破产、受到吞并的金融机构的华尔街人士，其实不尽然，现在美国很多企业都在裁员。虽然他的简历上写着目前在职，但从其注明‘如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右’来看，这个工作也已不太稳定。”韩小姐说，Mike表示金融危机让很多美国人的工作和生活变得不稳定起来，现在即使失业后能找到一个新工作，也不能保证可以做多久。

　　正是这种不稳定让Mike萌生了回国就业的想法。“Mike在和我沟通时反复说道，他愿意放弃在国外多年的打拼回国是因为他觉得在目前的全球经济危机下，中国是相对安全的地方。”韩小姐说，Mike分析了历史上几次金融危机时中国的情况，他特别强调1997年金融危机时，中国的处理手段很强硬，让国民安度了那场金融风暴。

　　Mike同时还认为，中国目前的吃穿等基本生活用品的通货膨胀控制得不错，也就是说回国后基本生活是有保障的，而且现在人民币处于升值阶段，这些都是促使他想回国的原因。

　　家在厦门

　　愿年薪50万人民币回乡工作

　　“说实话，收到Mike的简历时，我有些吃惊，正常情况下以他的资历和身价首选的应该是上海、北京等这些大型金融城市。”韩小姐说，在后来的电话沟通中才知道，原来Mike是在厦门长大的，出国念了大学后留在了美国工作，目前他的父母还在厦门居住，所以厦门成了Mike回国工作的一个首选地。

　　为了回国和回厦门工作，Mike放弃了很多。收入上，按照在美国的标准肯定不行了。Mike求职简历上开出的期望收入是“3.5万元－4万元/月”，据韩小姐解释这个薪酬的单位应该是人民币，这与其原来80万美元的年薪相差了十几倍。

　　此外，在行业和职位上，Mike也放宽了要求，除了其熟悉的金融、银行、投资、基金、证券业外，广告、会展、公关领域的工作他也愿意尝试，具体职位包括外汇交易、基金、国债经理人，客户经理、客户服务、市场推广等。

　　华尔街风暴华人职员受波及大

　　种种迹象表明，目前华尔街的华人职员可能正是受到金融风暴冲击较大的一批人。“次贷危机爆发以来，我认识的在华尔街从业的华人中，已经有10多位回国工作。”国内金融界专家、中国社会科学院金融市场研究所金融研究室主任曹红辉如是感叹，这些人在华尔街都有多年的工作经历，属于资深管理人士，甚至有的已经做到执行董事，有人近年的分红高达数千万美元。“可是在解雇高层时，华人首当其冲。”

　　对此，一位已经在华尔街成功创业20年的华裔人士、Beyondbond公司董事长TedHong解释说，“能够做到管理层的华人，本来就很少。由于文化差异、国家背景等因素，一旦发生危机，华人管理者的位子就会坐不稳。”

　　厦门能“消费”这样的国际金融人才吗？

　　虽然Mike等为数不多的华尔街华人精英把绣球抛给了厦门，但是厦门的金融企业会向他们伸出橄榄枝吗？

　　“我估计Mike想在厦门找到称心的工作，很难！”负责猎头业务的世界500强企业万宝盛华厦门分公司经理游海毅先生首先给出了否定回答，他告诉记者以他目前接触过的厦门银行、金融系统猎头订单来说，年薪在50万人民币以上的岗位非常少。而如果Mike的这个薪酬标准是按美元计算的话（年薪200万），那就更不可能了。因为除了外籍人士，厦门年薪在百万以上老总也是数得出来的。

　　更重要的是，现在金融业不景气，很多企业的高管职位都关闭了，有的甚至还有变相裁员的打算，这时候要他们拿出几十万聘一个华尔街海归做高管估计很难。 (厦 门)