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沪市上市公司亿阳信通(600289)24日公告称,公司8名董事将主动降薪与上市公司共渡难关。
“全球范围的金融危机引发的全球范围经济衰退,对我国经济也带来不可避免的冲击。为了应对这场危机对企业的影响,确保公司长期稳定健康发展,公司董事会决定实施增收节支系列措施,对公司内部董事薪酬进行相应调整”。根据公告,包括亿阳信通董事长、总裁、董事会秘书等在内的7位高管月薪统一下调20%,总裁助理月薪下调10%。下调后,公司董事长常学群的月工资由3.5万元调至2.8万元,总裁任志军的月工资由5万元调至4万元。
而为支持公司董事会的增收节支措施,公司监事会主席张小红也主动提出降薪20%,将月薪由35800元下调至28640元。这是熊市中首家用公告的形式公开宣布高管降薪的上市公司。此前的2005年、2006年、2007年,上市公司高管的薪酬平均年增幅均超过20%,尤其是2007年高管薪酬增幅达到40%,其中金融企业的高管2007年薪酬增幅更超过200%。
“高管主动降薪,这是与国际接轨的,像华尔街、通用等高管,都会在危机时刻降低薪酬选择共渡难关,表明高管与企业共渡难关的决心,也能够给投资者以信心。”据中信建投分析师刘杨介绍,目前不少私营中小上市公司高管都在考虑降薪。
目前,上市公司较高薪酬的高管集中在金融业和房地产业,尤其是中国平安有3名高管税前薪酬超过4000万元,其中董事长马明哲2007年税前薪酬超过6000万元。 (陈洁)
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