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当美国金融危机愈演愈烈时，华尔街的精英们已将评判某个人是否成功的标准，从年薪多少变成了是否有事可做，或者说是否在裁员大潮中被踢出局。
据《华尔街日报》报道，花旗集团从本周起向全球投资银行及其他部门至少10000名雇员陆续发出解雇通知。如此，花旗明年的全球雇员人数可降至290000人左右，大概可以满足集团CEO将雇员薪酬预算至少削减25%的财务目标。被迫收缩的除“要负责任”的投资银行部门外，还将涉及财富管理、人力资源、合规及法务等部门。
据《华尔街日报》报道，为恢复公司盈利，美国花旗集团准备再次大规模裁员，至少涉及1万个职位，并将提高对信用卡客户收取的利率。
据报道，花旗集团已于本周开始，向至少1万名雇员发出解雇信，主要是从事投资银行及全球各分行的职员。同时，花旗高层已作出指示，要削减开支至少两成五，以应付解雇员工的赔偿费用。
花旗发言人表示，公司正在努力使公司的运转更有效率，其中的举措包括消减人手。花旗在过去一年已裁减2.3万个职位，令雇员人数减至35.2万人。
有消息称，花旗的最新裁员目标是希望使雇员在明年减至29万人，即要再减约6万人。
11月初，高盛开始针对其逾3.25万全球员工启动裁员10%的计划。据悉，美林已裁员约5700名，占员工总数的近9%；摩根士丹利已裁员4400名。据估计，此前在贝尔斯登和雷曼兄弟倒闭后，已有2.3万员工失去工作。
但银行人士表示，未来将出现更多裁员，因金融业第四季度收入继续下滑，同时几乎没有显示出任何明年将出现好转的迹象。
由于全球经济环境进一步萧条，华尔街金融机构高管的年终奖红包因业绩不佳而缩水很多。根据咨询机构的调查报告，今年各高管的奖金平均将会缩水70%，而其他普通雇员的奖金将会下降10%到45%，明年的降幅将更大。
此外在接受财政部注资后，监管部门对华尔街各金融机构的监控也令之前过高的高管薪酬有所限制。包括纽约州总检察官库莫等官员已经要求包括高盛、摩根士丹利等巨头在内的金融机构对高管报酬进行调整。
（胡潇滢）
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