商品售后服务网商品售后服务网商品售后服务网
重要公告
特别关注
媒体关注
售后服务
面对全球金融危机和严峻的经济形势，“裁员降薪”似乎成为部分企业降低成本、化解危机的选择。然而，11月26日，四川长虹公司董事长赵勇在内部骨干员工会议上宣布，长虹一不裁员、二不降薪，并继续广纳贤才。
赵勇表示，员工是企业创造价值的主体，人才是企业最可宝贵的财富，信心是企业迎接挑战的基础，企业业绩不是靠“裁减人”裁出来的，而是靠“凝聚人”做出来的。在当前这个特殊的时期，长虹更应该凝聚员工共同迎接挑战，加大研发和培训力度，为长虹的新一轮腾飞“蓄势”。
据悉，为开源节流，由董事长赵勇、总经理刘体斌带头，长虹公司高管及中层干部取消部分福利待遇、冻结绩效奖金。但长虹绝不削减普通员工的薪酬。赵勇表示：“‘过冬’不要只盯着人力资源成本，企业求效益不能去指望降薪，要加大研发和培训力度从市场上挣回来！”
10月以来，由多名长虹公司高层领导带队，连续组织精兵强将在电子科技大学、西安交大、四川大学、重庆大学等国内多家著名高校举行宣讲会，并通过互联网展开大规模招聘活动。技术研发、工程技术、市场营销等1000个职位虚位以待。长虹所到之处均出现火爆的应聘场面，到目前为止收到应聘简历已超过80000份。
长虹此举受到员工和社会人士的好评。有分析人士指出，面对波及全球的金融危机，长虹公开表示 “不裁员、不降薪”，并抓紧储备优秀人才资源，这无疑是企业履行社会责任的最好注解，对减轻社会压力、维护劳动关系和谐稳定所起到的示范意义，值得称道。
（丁军杰）
上一主题：龙腾特钢打造行业龙头成功经典
下一主题：与有天分的人同行