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重庆能源集团南桐矿业运销分公司工会在企业发展中,不忘昔日为运销事业出过大力的老职工,从物质生活和精神生活等诸多方面给予特别优待,得到了老职工的赞扬,也大大调动了老职工为矿山献余热的积极性。
由于历史的原因,占全分公司职工总数45%的昔日建处功臣离岗时工资较低。近年来,随着物价上涨,部分老工人生活水平有所下降、困难较多。在深化企业改革中,该分公司不忘离退休职工,并努力为他们办实事、好事。对生活有困难的离退休职工及时进行了困难补助,对生病住院的退休职工实行了探望制度,对当年满五满十的退休职工实行生日慰问制度。受到老职工们的交口称赞。为了丰富离退休职工的精神生活,该分公司还投入资金组建了门球协会、钓鱼协会、书画协会、跳舞协会等。各种协会活动的不断开展,使老职工们深切地感受到了企业对他们的关怀。
企业的关心使退休职工更加热爱企业。全分公司300多退休职工人老心不老,人退心不退,他们自觉组成了“安全宣传队”、“治安巡逻队”,义务为在岗职工守楼护院,让他们安心工作。有的退休职工还经常回到自己工作时的车间、班组,无私地将自己几十年来干技术工作的丰富经验传授给新来的工人,为企业发展奉献自己的余热。
(熊红莲)
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