董事长前高管近亿元股份赠予纠纷了断
[发布时间：2009-09-01 00:00:00 点击率：]

　国内首例股权激励纠纷案终审判决

　　雪莱特前副总经理李正辉被判赔偿1900多万元及返还34.83万股股份

　　一个是上市公司的董事长，一个是前副老总，两年间，为了近亿元的股份赠予和相关赔偿，他们之间打了一场又一场的官司，官司打到了最高人民法院，近日该案终于“槌落定音”。

　　这是国内首例股权激励纠纷案。广东雪莱特光电科技股份有限公司（下称雪莱特公司）董事长柴国生，最终让该公司前副总李正辉赔上了1929.40万元，并返还34.83万股股票。

　　慷慨

　　董事长两度赠股给副总

　　李正辉2000年进入雪莱特公司，先担任公司控股股东、董事长柴国生的助理，2001年起任公司副总经理，专门负责销售，直至离开雪莱特。 

　　据柴国生起诉称，2002年12月，为激励高管，他自愿将名下的38万股公司股份无偿赠送给时任公司副总经理的李正辉，双方同时约定李正辉自2003年1月1日起至少要在公司服务满5年，若中途退出则将收回这部分股权。这部分股份占当时总股本的3.8%，后来在雪莱特上市及送股后目前已增至522万股。

　　此外，2004年7月15日，柴国生还以“股权赠予”的方式，将名下的占公司0.7%的股权（折合现股票96万股）赠予李正辉。李正辉则承诺当天起5年内，不能以任何理由从公司主动离职，否则将按约定向柴国生给予经济赔偿。

　　交恶

　　副总要辞职被追讨上亿元

　　2007年8月25日，李正辉以个人身体状况、上班带来巨大压力等原因，向公司提出辞去公司董事及副总经理职务。

　　同年9月29日，柴国生以未履行相关协议及承诺为由，将李正辉告上法庭，要求李正辉返还之前由原告赠予的上市公司5223886股、赔偿经济损失17812080.45元(上述二项诉讼请求合计金额为108446502.55元)，并承担全部诉讼费用。

　　由于案件牵涉到股权在起诉时市值过亿元，后由广东省高级人民法院进行一审，案件于2008年1月开庭审理。

　　连锁官司

　　当事人挑起上市股东纠纷

　　在该亿元股份案开庭之前，为证明自己不是自愿离职，李正辉于2007年11月23日，向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求雪莱特公司支付经济补偿及董事津贴，后该请求被驳回。李正辉又于2008年初起诉雪莱特，要求确认雪莱特违法解除与他的劳动关系。

　　几乎在同时，佛山首起上市公司股东权纠纷案也正式打响。2007年12月17日，李正辉将雪莱特公司告上了法庭，他声称，他所提交的辞职报告在之后不久召开的董事会会议中就被否决。在请辞未获同意后，他开始了休假。没想到在休假期间，他突然接到通知，说公司已在这期间召开了董事会会议，解除他的职务。雪莱特公司违反了《公司法》规定，对他的决议应予撤销。

　　可让人没想到的是，2008年3月，李正辉同时提出撤回股东权纠纷案和劳动合同纠纷两案的起诉，首例上市股东纠纷案悄然落幕。

　　省高院

　　不能证明赠予

　　但被告要赔钱

　　广东省高院认为，在3.8%的股票是否赠予的问题上，虽然雪莱特公司提供了《关于股权出让的有关规定》以及《董事会决议》等相关材料证明，但是这些材料并未明确柴国生赠送李正辉股权的约定。柴国生还提交了其他员工接受他赠送股份的证据，但这并不能证明与李正辉有赠送关系。

　　此外，省高院认为，李正辉未在雪莱特公司服务满5年而主动辞职，是受让柴国生赠予的0.7%雪莱特公司所附义务的违约行为。

　　据此，今年1月，省高院作出一审判决，驳回了柴国生对李正辉返还其持有的522万股雪莱特的诉讼请求，同时以2007年8月28日的该股票收盘价20.05元/股为计赔依据，判令李正辉赔偿柴国生1929.40万元。

　　由于原被告双方对该判决均不满意，该案随后被递至最高人民法院。