浅谈企业如何改进思想政治工作
[发布时间：2009-09-21 00:00:00 点击率：]

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。改进企业思想政治工作，是企业改革与发展的自身需要，也是整个社会发展与稳定大局的需要。如何才能改进？笔者通过实践经验认为，改进企业思想政治工作必须要做好以下几个方面的工作。

　　1、必须理直气壮地高举我们的思想旗帜

　　实践证明，党的思想政治工作是一面引导我们国家和人民从黑暗走向光明、从贫穷走向富强的光辉旗帜。建立新中国，高举的就是这面旗帜。建设有中国特色社会主义，依然要毫不动摇地高举这面旗帜。当前，在市场经济和企业改革不断深化的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，一些企业的思想工作也是以企业理念代替政治信念，以企业文化代替思想政治工作。面对此种状况，不能等闲视之，必须高扬旗帜。否则，那些反马克思主义、反科学的各种歪理邪说就会乘虚而入，毒化人们的思想意识，动摇社会主义事业的思想根基。

　　2、思想工作必须渗透到生产经营和企业管理之中

　　思想政治工作主要是解决人的思想、认识、情绪、观念方面的问题。这些问题根源而且作用于现实的生产经营和管理活动之中，密不可分。分开了，思想政治工作就没有素材和依托，失去了生命力。企业管理的主要内容是对人力资源的管理，目的是调动人的积极性和创造性。在这个过程中，思想政治工作的作用不可忽视。企业管理决不是简单的考核、奖励和惩罚，如果没有耐心细致的思想工作渗透其中，职工对一些行政措施常常是口服心不服。长久下去，企业就会失去凝聚力，队伍就会不稳定，生产经营就会受到影响。反过来说，思想工作如果远离企业管理，就会显得虚无缥缈，难以摆脱可有可无的命运。思想工作只有融入企业管理之中，才会有作为，才能实现其应有的社会价值。

　　3、思想政治工作必须与市场经济有机结合

　　社会主义市场经济条件下开展思想政治工作，必须与市场经济紧密结合起来，与企业在市场竞争中的命运结合起来，才能避免空谈。增强思想政治工作的生命力，一是要让职工了解市场动态、价格、市场需求，让职工直接进入市场，感受竞争气氛，增强竞争意识；二是进行危机感教育，让职工明白市场竞争是残酷的，不接受任何人的眼泪和乞求。增强使命感和责任感，拿出背水一战的精神；三是要开展共命运教育。随着劳动关系的变化，职工与企业变成了命运共同体, 职工与本企业的利益紧密相连。思想政治工作就是要把“司兴我荣、司衰我耻”、“司兴我富，司衰我穷”的口号真正变为广大职工的内在动力。

　　4、让更多的人承担起思想政治工作的责任

　　长期以来，人们思想上形成了这样一个概念：政工人员是专做思想政治工作的，生产经营人员是专搞生产经营的，二者分工明确，井水不犯河水。思想政治工作与生产经营工作存在“两张皮”的问题。实践证明，单靠专职政工人员做思想政治工作是不够的。当前，企业在建立现代企业制度和企业主辅分离改制中，在思想政治工作管理机构和管理人员的设置上，普遍作了相应变革。大多数企业把思想政治工作分解成指标，纳入各级生产经营目标责任考核当中去，与经济利益直接挂钩。在解决生产经营问题和矛盾时，思想政治工作和行政手段、经济手段三管齐下，收到立竿见影的效果，从而消除专职政工人员做思想工作的时间差和滞后性。这样做，专职政工人员虽然少了，但做思想工作的人员却相对多了。所以，看一个单位思想政治工作是否加强，不能只看专职政工人员是否增加了多少，关键要看是否有更多的人承担起了思想政治工作的责任。

　　5、充分发挥现代传媒的作用

　　随着科学技术日新月异的发展，广播、电视、网络等视听传媒，已成为企业广大职工学习和掌握党的路线、方针、政策的主渠道，对职工的思想影响越来越大。因此，做企业思想政治工作，要特别注重发挥现代传媒网络信息量大、覆盖面广、视听方便、形象直观的优势，进行社会化教育，克服教育渠道仅仅限于企业内部的封闭性，以此作为思想教育工具现代化的突破口。

　　6、思想政治工作要不断加强自身的创新

　　企业思想政治工作要在继承优良传统的基础上，对那些不合时宜的思想观念、思维方式、工作方法进行大胆创新，使之不断适应新形势、新任务。工作方式上要由指令性转变为适应企业实际的指导性；教育内容上扩展为政治信念、经济知识、科学技术、文化艺术、处世之道、职业道德、生活常识等多种精神文化信息；工作范围上要从职工扩大到职工的亲属，辐射到家庭，辐射到工作时间之外。

　　7、努力提高思想政治工作者的业务素质

　　“思想政治工作既是一门科学，又是一门艺术”。如果从事这项工作的队伍素质不高，那么思想政治工作这门科学和艺术就不能展现出应有的风采。选拔年富力强、学识水平高的人员去从事思想政治工作是新时期企业发展的迫切需要。要不断加强对现有思想政治工作人员的培训，切实提高他们的业务能力，使他们适应不断变化的新形势，承担起日益繁重的工作任务。

　　8、积极探索思想政治工作的科学评估标准

　　思想政治工作具有特殊性，开展思想政治工作，既有直接效果，又有间接效果；既有即时性效果，又有潜在性效果。一个企业经济效益状况，受领导、市场、政策、资源、历史因素，甚至国际大环境等多种因素的制约。效益好，不能归功于思想政治工作做得好；效益差，也不能归罪于思想政治工作做得差。评估思想政治工作效果，经济效益不是唯一标准。要看党的路线方针政策是否得到了正确的贯彻落实，要看职工的思想道德素质和劳动技能是否得到了提高，要看企业的凝聚力和市场竞争力是否得到了增强。探索客观公正评估思想政治工作的标准，不仅对加强思想政治工作会产生巨大推动力，而且也是思想政治工作理论上的重大突破。

　　加强思想政治工作是构建和谐企业的关键。企业思想政治工作必须紧紧围绕推进企业率先发展、科学发展、安全发展、和谐发展的总要求下功夫。加强和改进思想政治工作，对实现构建和谐企业目标，实现企业又好又快、科学发展具有重要意义。