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“在微软这个拥有一群超人的公司，要拼实力我谁也拼不过，但我之所以能跨越万人成为微软的高管，是因为我比别人更勤奋，会努力想、努力挖掘。”
——唐骏
日前，受创意村（甘肃）管理咨询机构的邀请“打工皇帝”唐骏飞临兰州，并为金城带来了一次激荡的头脑风暴。
每两年来一次兰州
在兰州大学的讲堂上，唐骏讲起了自己的一段秘史。那时他还是北京邮电大学一名普通的大学生。为了追求一位女同学，并不出众的他写了3封信给这位心上人。最终，这个女孩被他感动了，在两人第一次约会看电影后，他向这位女孩求婚，结果这一次大胆的举动让他拥有了自己人生的另一半。这个女孩陪伴他走过了23个年头，而她正是土生土长的兰州人。唐骏说，他几乎每两年就随爱人来一次兰州，所以听到兰州这个城市，他的内心充满了感恩之情。
人治管理是极大的浪费
台上的他直指中国民营企业发展弊端，随意性极大的“人治”管理模式是一种巨大的浪费。中国的企业常常因为领导换了而夭折，这正是老板式管理模式的致命伤。从0到1，很多企业已经完成了，但从1到100，很多企业还没有找到出路，聘用职业经理人，寻找新的资本市场是企业发展的必修课。
兰州企业家视野整体滞后
西部商报记者独家专访了唐骏，几个不同的问题为大家揭示了一个不同的唐骏。
记者：就在上个月，您再次辞职，成为了新华都集团首席执行官兼总裁。当初您下定决心离开盛大、投奔新东家时，只用了5分钟时间就做出了决定；而此前您从微软离职时，这个决定却考虑了几个小时。两次跳槽经历，从几小时到几分钟，似乎您对自己即将迎接的未来更有信心了？
唐骏：其实在我的人生职业发展过程中，采用的是理性加感性的模式。我1分钟选择新华都是基于我与新华都此前一个半小时的交流，是我对过去15年职业生涯的一个综合判断。听上去很感性，实际上很理性。
记者：您在接受新华都任命时曾表示，自己有一项宏伟计划，将在3个月内给公众一个惊喜，让新华都成为举世瞩目的企业，可否透露一下这项计划的具体进展情况？
唐骏：成为举世瞩目的企业并不是指产业方面的发展，通过我们的努力来影响整个中国的商界。本月28日，我们将发布一个收购案，这也是跟IT相关的，随后，3个月之内我们还将公布一项深刻影响全中国企业家观念的工程。目前，这项工程正在审批当中。
记者：唐骏模式是否可以复制？可否出现第二个打工皇帝？除了新闻媒体所写报道之外，您还将通过何种方式推动唐骏模式的复制发展？
唐骏：可以复制，而且是可以彻底复制，我就想通过这类公益型的演讲，找到民营企业生存发展之路。如果每一个人都可以去学习，我相信中国的民营企业一定有一个质的飞跃，不再会一年就夭折。
记者：您觉得对您个人影响最深的一位家人是谁？
唐骏：我的太太，在过去的20多年当中，她一直陪伴着我，通过她的方式来帮助我。因为她是兰州人，所以我特别感谢兰州给了我这样一个好太太。
记者：您对兰州及其企业家有什么样的印象？
唐骏：兰州的企业家整体的视野和理念与发达地区相比还有一些�